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岗位职责:
从事人才招聘/培训开发/绩效管理等人力资源管理相关工作。
岗位要求:
硕士研究生学历,人力资源管理、企业管理、行政管理心理学等相关专业;
责任心强,沟通、表达能力优秀,具有良好的协作意识。