
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
1、根据集团战略规划及企业管理制度,协助企管经理组织制定集团的年度经营计划,预算目标的编制与分解;
2、依据集团绩效考核制度等,协助企管经理制定年度绩效考核方案,负责所辖区域的绩效考核方案沟通,推动员工绩效指标有效承接组织绩效指标;
3、按月度、年度汇总并初审所辖区域(要素公司)的考评得分后交企管经理汇总报批;
4、负责所辖区域经营管理会议的组织,会议精神的传达和决策的推动执行,跟进各项会议决议落实到位,推动项目及重点工作在所辖区域的落地及执行;
5、协调所辖区域的跨职能问题的解决,促进职能间有效沟通;
6、协助企管经理建立集团创新管理机制,负责对所辖区域创新模案例的搜集,模式提炼,编写完成后报企管经理审批;并对已复制的创新案例在所辖区域进行全生命周期的评估与跟踪;
7、负责所辖区域年报、半年报、季报、月报等的编写,总结回顾当期经营绩效的达成;
工作地点:郑州、北京、上海、广州