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岗位职责:
1、负责建立分部门店经营状况数据库,分析门店的销售趋势及同比、占比环比等提升状况,为分部决策提供数据支持。
2、负责每周、月对分部的旗舰店的销售情况进行跟踪和分析。同时对月度任务的达成情况进行考核。
3、负责每月度、季度对分部的可比门店单店提升情况进行分析,同时对单店提升情况予以考核。
4、根据市场调查及相关数据的结果,负责对门店所属的市场环境进行分析,为公司领导决策依据。
5、负责监督分部各门店市调工作落实情况,收集各门店的市调取证,分析其真实性,在市调调价的授权范围内进行审批,超出授权的进行上报。
6、负责市调取证制度流程、市调调价制度流程以及相关市调应对预案在门店进行培训,并指导门店应用。
7、负责每月对分部的市调数据进行汇总并分析。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历2017届应届毕业生;
2.市场营销等相关专业,有较强的进取心及成就动机;
3.热爱零售行业,有意愿从基层岗位做起;
4.个人价值观同企业价值观相匹配,认同公司文化;
5.具备优秀的沟通能力、抗压能力;
6.有相关社会实践经验者可优先考虑。