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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程者优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识。