欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[陕西]中国移动通信集团陕西有限公司2017校园招聘

(全职,发布于2016-10-10) 相关搜索
说明:

此信息由陕西师范大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者陕西师范大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

一、公司简介

中国移动通信集团陕西有限公司是综合实力在陕西通信行业名列前茅的通信运营商。主要经营移动话音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权。截至目前,公司客户规模超过2500万户,其中4G客户超过1000万户,占据陕西4G客户份额的绝对优势。在移动互联网时代,中国移动陕西公司致力于“成为数字化创新中坚”,以“连接陕西、连接全国”为愿景,积极参与“宽带中国”建设和“互联网 ”行动,积极响应省委省政府建设“数字陕西、智慧城市”的号召,努力为广大客户提供更优质的服务业务,与社会各界携手共建富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西。

二、招聘要求

1、学历要求:2017年全日制应届毕业生。

① 中国移动通信集团陕西有限公司西安地区单位(即省公司本部各单位和西安分公司)各职位的应聘者要求在入职前具有全日制硕士研究生及以上学历或具有教育部留学服务中心认证的国(境)外重点院校全日制硕士研究生及以上学历。
    ② 咸阳分公司、渭南分公司、宝鸡分公司、铜川分公司、汉中分公司、安康分公司、商洛分公司、延安分公司、榆林分公司九个单位要求在入职前具有全日制第一批本科及以上学历或具有教育部留学服务中心认证的国(境)外重点院校全日制本科及以上学历。
2、全国普通高等学校的毕业生,应在入职前取得教育部认可的全日制毕业证和学位证书(学历证书要求在中国高等教育学历证书查询系统ww***.cn[点击查看]可查询);国(境)外院校毕业的毕业生要求在入职前取得全日制毕业证、学位证书和教育部留学服务中心认证的留学回国证明。
3、遵守国家法律和法规,档案中无不良记录。
4、认同中国移动的企业文化和核心价值观。
5、身体健康,符合体检要求。
6、具有良好的思想品质和道德素质;较强的责任心、服务意识和良好的团队精神,有较强的组织、协调、沟通、创新能力。

三、    招聘职位

1、     招聘用人单位:省公司综合部、省公司市场经营部、省公司政企客户部、省公司重要客户部、省公司财务部、省公司人力资源部、省公司品质管理部、省公司业务支撑中心、互联网分公司、省公司网络管理中心、省公司网络优化中心、电子商务分公司、各市分公司。

单位

市场类

通信类

计算机类

综合类

省公司

综合部




申请职位

市场经营部

申请职位




政企客户部

申请职位




重要客户部

申请职位




财务部




申请职位

人力资源部




申请职位

品质管理部




申请职位

业务支撑中心



申请职位


互联网分公司

申请职位


申请职位


网络管理中心


申请职位



网络优化中心


申请职位



电子商务分公司




申请职位

市分公司

西安分公司


申请职位



榆林分公司

申请职位

申请职位



渭南分公司

申请职位

申请职位

申请职位

申请职位

咸阳分公司

申请职位




宝鸡分公司

申请职位

申请职位

申请职位


延安分公司

申请职位

申请职位

申请职位

申请职位

汉中分公司

申请职位

申请职位



安康分公司

申请职位

申请职位

申请职位

申请职位

商洛分公司

申请职位

申请职位

申请职位


铜川分公司

申请职位

申请职位

申请职位


网申地址:ww***.cn[点击查看]

2、2017年校园招聘需求专业
市场类职位需求专业:主要为市场营销、工商管理、电子商务、经济学、统计学等专业以及其他相关专业。
通信类职位需求专业:主要为通信工程、通信与信息系统、信号与信息处理、光纤通信和控制工程等专业以及其他相关专业。
计算机类职位需求专业:主要为软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息管理与信息系统和信息安全等专业以及其他相关专业。
综合类职位需求专业:主要为汉语言文学、文秘、审计学、会计学、财务管理、人力资源、心理学、法学、行政管理等专业以及其他相关专业。

四、招聘流程

1、校园宣讲:中国移动陕西公司将参加中国移动集团公司的招聘会和宣讲会。

2、网上投递简历:欢迎学生在线申请,本次招聘简历收集工作由专业机构协助完成。网申地址:ww***.cn[点击查看]

       报名截止时间:2016年10月10日24:00


       收到的简历恕不退还,未录取人员恕不逐一告知。

3、简历筛选:由专业机构对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。

4、测试:根据应聘人员情况开展测试工作,包括笔试和面试等相关测试。具体测试时间另行通知。

5、录取和签约:通过测试的人员将被择优录取。录取人员要在规定的时间内与中国移动陕西公司签定相关就业协议。

6、体检:公司将组织体检,体检合格者方可录用。

7、入职:将分两批办理新员工入职手续,具体时间另行通知。

五、薪酬福利

1、在工作地具有竞争力的薪酬:构建了职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系。公司薪酬水平内具公正性外具竞争性。

2、完善的五险一金的社会保障:依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险,按国家规定缴纳住房公积金,员工享受五险一金待遇。

3、充分的福利保障:享受带薪的年休假制度,保障健康的定期体检制度,系统的教育培训制度。

 

T042