德源健康产业集团招聘简章

一、单位简介：

    德源健康产业集团（下简称集团），成立于2010年，是一家集种植、研发、生产、销售于一体的集团公司。集团科研种植基地占地3000亩，其中，预计总投入6000万元人民币的莲花池富硒高新设施农业示范基地规划占地300亩，一期80亩正在建设中。集团始终致力于超聚硒农作物的规模化人工种植技术以及植物硒蛋白萃取技术研发。目前，集团拥有专利近20项。2015年，集团在全国构建了超过200个以地级市为骨干网络的营销系统，将富硒产业推动至全球产业链的各个领域。

    集团将创新融合产业，文化融合生活，以“营销中心” 、“生产中心”、 “创新中心”三大中心为架构，建成以育种、种植、采摘、萃取、生产、营销为一体的完整产业链。基于植物硒蛋白这一核心技术，集团产品可应用于六大产业：种植业、养殖业、畜牧业、食品加工业、医药保健业、美容业等，极具产业拓展性。

集团在“微而不凡”的品牌核心理念中，勇担社会责任，为恩施硒产业、中国硒与大健康产业做出积极贡献。让硒都之硒造福人类，让德源之光造福大众。

二、招聘岗位：

三、职业生涯规划：

     1、0-3个月    融入德源（终端轮岗、高管带教）

     2、4-6个月    轮岗定位（熟悉业务、职业定位）

     3、1-2年      带领团队（定向培养、专业管理）

     4、5-8年      高管晋升（全局规划、推动变革）

     5、晋升通道：

        a、 营销体系晋升通道：

产品讲解员—部门主管—总监—分公司经理—区域总经理—大区总经理—事业部总经理

        b、职能体系晋升通道：

文员、助理——专员——主管——部门经理——副总经理——总经理——总裁

        c、管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入德源，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，实地考察等。

四、薪酬福利：

    1、薪资：无责任底薪3000起，3个月保护期，保护期过后，我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，依据薪酬制度提供富有竞争力的薪资待遇。

    2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪超长年假（15天）、提供住宿、出差补贴、生日福利、节日礼金、员工旅游等福利。

3、短期激励：包括年度超额奖励、年度评优奖励、创新等项目奖励、旅游、培训的机会。

五、联系方式： 

    地  址：南京市江宁区将军大道55号裕廊腾飞产业园A座303

    邮  箱：81603989@

    电  话：025-87155187/87155177/87155181      

            15050805071  15051859808  

                                                德源健康产业集团

                                        南京硒源健康科技发展有限公司人事部