招聘简章/岗位要求：

岗位职责：

1、负责日常考勤管理与考勤系统的维护

2、负责各类人事统计报表的填制、上报和分析工作。

3、负责人力资源和员工福利相关政策的收集和及时更新。

4、负责社会保障、各类保险、职称、落户等员工福利的手续。

5、负责协助推行研究院相关规章制度的实施，向员工进行传达和解说。

6、负责员工档案的建立、完善和更新，包括入职、考核、合同及备案等相关手续。

7、负责协助开展人才招聘。

8、负责协助组织实施培训。

任职资格：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科学历。

2、有相关人力资源实务工作经验，受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训优先。

3、熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务的操作流程。

4、英语水平达到CET-6，能运用于日常工作。

5、熟练使用相关办公软件，熟悉ERP系统人力资源模块者优先考虑。

6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，有责任心，有良好的团队合作意识。

7、具备较强的学习能力和独立处理事务的能力，能适应压力下的工作。