招聘简章/岗位要求：
一、公司介绍
广东新禾道信息科技有限公司是一家集应用软件系统研发、数据处理与加工、测绘工程、计算机系统集成、信息化技术咨询、硬软件产品销售等服务于一体的专业化软件开发和技术服务型企业。公司总部位于广州，在北京、湖北、湖南、甘肃、山东等地建立了多家分公司和办事处。
公司注册资本贰千零壹万，拥有五十多项软件产品登记及著作权登记证书，是信息产业部门认定的高新技术企业和软件企业，公司通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证等，是广东省守合同重信用企业，资质齐备，服务全面。
公司总裁吴顺民，从事地理信息行业信息化建设工作十余年，积累了丰富的行业经验，多次荣获住建领域信息化建设优秀人物奖项，是中国城市科学研究会数字城市专业委员会数字房产学组副组长，广州大数据行业协会常务副会长，其主持或参与的多个项目获得住建部、国家测绘局颁发的优秀工程奖项。
公司以“立足地信产业，服务智慧城市”为己任，结合大数据、云计算、物联网、移动终端、商业智能等最新技术的发展成果，在不动产、房管、住建、测绘、档案、管线管网、数据普查、数据处理与加工等智慧城市领域为行业用户提供专业的技术方案和信息化技术服务。公司技术实力雄厚，拥有由博士、硕士、本科组成的技术团队，核心员工在业内均拥有十余年从业经验，同时拥有大批致力于数据整理与加工技术、数码影像处理技术、档案加工与服务的资深专业人才，在“数据、软件、集成、服务”等多个专业领域积累了丰富的行业经验，是业内一致认可的专业技术服务型企业。公司始终坚持“诚信、专业、优质、创新”的基本原则，为用户提供从需求分析、方案设计、软件开发、数据处理、系统集成、技术培训到系统运维等全面的信息化解决方案。
客户价值是公司一切工作的出发点和落脚点，通过聚焦客户价值，以创新为驱动，不断提供优质产品与服务，与客户共同成长，从而实现客户满意、公司发展、员工幸福，是公司一切行动的基本指南。
衷心希您的加入，一起携手合作，共创美好未来。
二、岗位说明
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招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘要求 |
招聘计划 |
学历要求 |
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软件开发部 |
软件开发工程师 |
￠地理信息系统及计算机相关专业； ￠熟悉C#开发语言，.net framework，三层架构； ￠负责公司现有网站、系统类产品的开发、维护和升级； ￠参与系统需求分析、设计工作； ￠按照公司的软件开发规范编写相关技术文档； |
20人 |
本科及以上 |
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项目管理中心 |
技术实施工程师 |
￠地理信息系统及计算机相关专业； ￠负责售前技术支持及项目的技术方案编写、讲解工作； ￠配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作 ￠配合市场人员完成应用系统演示、技术方案撰写、招投标等工作； |
15人 |
本科及以上 |
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市场中心 |
市场推广 |
￠计算机软件/市场营销等相关专业 ￠表达能力强、沟通协调能力强 ￠具有一定的市场分析判断及开拓能力 ￠具有团队协助精神、刻苦耐劳 ￠负责区域客户推广及关系维护、项目运作与跟进、项目投标 |
若干 |
本科及以上 |
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市场中心 |
售前工程师 |
￠GIS相关专业本科以上学历 ￠具备较强的沟通协调能力、，善于引导客户，有较强的客户服务意识 ￠具有很强的责任心和团队合作精神，较强的学习能力，具备较强的抗压能力，适应不定期出差 |
若干 |
本科及以上 |
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项目管理中心 |
实施工程师 |
￠配合需求工程师进行需求调研，编写需求调研报告 ￠负责软件项目的实施工作，包括软件的部署安装、参数配置、调试上线、系统培训等 ￠负责软件项目的发布或更新、数据库的升级 或更新；对发布系统进行二次验证 ￠负责跟进用户的使用情况提供问题解决建议，跟进问题解决进度 |
若干 |
本科及以上 |
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项目管理中心 |
项目经理 |
￠地理信息系统及计算机相关专业； ￠参与用户需求调研和需求分析； ￠对项目的实施整个流程进行管理，确保项目顺利验收； ￠负责项目的成本管理、时间管理、沟通管理、质量管理、整体管理等内容 ￠负责项目组成员的工作分配、监督以及指导，并进行绩效考核工作 |
若干 |
本科及以上 |
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市场中心 |
市场助理 |
￠协助经理标书资料的拟写，编排、整理； ￠协助市场客户到访接待，及活动安排； ￠通过各种途径做好信息收集工作，相关招标信息收集； ￠负责管辖区域发票的跟进、发票核销、应收账款核销及财务核对工作 |
若干 |
本科及以上 |
三、招聘行程
在线简历投递时间：2016年10月20日～11 月 20日。
投递邮箱：job@
现场投递简历时间：
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学校 |
时间 |
地点 |
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华南师范大学 |
11月10日（周四） |
待定 |
四、招聘程序
第一步：简历投递（在11月20日前将简历发至job@邮箱)
第二步：企业宣讲（讲解公司的发展和主要业务等）
第三部：笔试（现场专业测试及性格测试）
第四部：面试（一对一面试）
第五步：发放Offer
五、薪酬福利
（1）提供有竞争力了的薪酬
（2）年终部门绩效奖金
（3）五险一金，员工体检、员工旅游等
（4）话费补贴、出差补贴
（5）过节费、贺金、慰问金等
（6）年终奖及总裁奖励等
广东新禾道信息科技有限公司
人力行政部
2016年10月
