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岗位职责:
1、负责核算以及审核总部或分公司的工资,跟进发放情况;
2、负责统计各类人力资源报表,对人力资源情况进行分析;
3、负责公司人员招聘工作,熟悉招聘渠道的开发与维护,人才引进、组织与调整;
4、协助绩效考核制度执行;
5、协助人力资源各模块相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或管理类专业;
2、普通话表达流利,语言表达能力较强;
3、思维敏捷、责任心强、性格开朗、较强的亲和力、有一定的抗压能力;
4、对人力资源工作热爱、有较强的团队管理能力,组织能力;
5、熟悉OFFIC办公软件的操作;对EXCEL操作熟练。