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一、营销规划岗(2人)
岗位职责:
1、县域机构项目整体规划与跟踪;
2、县域机构考核体系建设及指标跟踪;
3、县域机构激励方案制定与推广;
4、县域机构管理相关制度制定与维护;
5、机构督导和调研,推动区域和机构开展县域行动案落地;
6、县域机构负责人队伍建设、培训及分享平台搭建。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有较强的沟通组织协调能力和完成任务的意识;
3、具有较强的文字能力、电脑操作能力和沟通能力。
工作地点:江西省南昌市
二、客户服务管理岗(1人)
岗位职责:
1、客户投诉的处理与跟踪;
2、投诉原因分析,挖掘、聚类服务和销售短板,检视制度损耗率,责任追踪;
3、贬损者和推荐者深访,提出服务流程和举措、产品、条款等改进;
4、保监、行业协会等外部监管的对接。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,法律、汽车、数学、统计、保险等;
2、优秀的沟通技巧,善于抓住客户需求和心理;强大的抗压能力、心理调节能力和责任心,数据挖掘与分析、应变能力、解决问题的能力、优秀服务创新思维。
工作地点:江西省南昌市
三、运营管理岗(1人)
岗位职责:
1、参与建立本区域运营体系,制定相关管理制度,落实总部运营战略,制定本区域运营计划;
2、建立本机构运营指标体系,审核指标目标值,围绕关键业绩指标展开一系列的活动分解和量化考量;
3、分析本机构运营指标,监控、跟踪本机构日常运营状况,提供相关异常指标监控、改善全过程的分析评估。编制机构月度运营工作报告;
4、反馈本机构日常运营状况,推动并实施本机构服务及运营标准化建设,提升服务品质;
5、推动并实施产险服务及运营标准化建设,提升服务品质,检视本机构运营流程检视并进行优化。
任职要求:
1、管理、经济、保险、统计、理工及相关专业全日制大学本科以上学历;
2、熟练运用OFFICE办公软件,具有较强的公文起草能力;
3、具备较好逻辑思维能力,思维活跃,有全局观,信息收集及归纳分析能力。
工作地点:江西省南昌市
福利待遇
1、工资构成:基本工资+绩效工资+年终奖;
2、现金福利:节日费 、取暖/降温费、异地交流干部补助 、专业技术人员的特殊待遇;
3、社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
4、补充保险:员工综合保障计划、 高端医疗保障计划、 企业年金计划;
5、休假:年休假 、婚假、产假、哺乳假、义务献血假、妇女节、青年节、生日假等;
6、激励:实务激励、旅游激励。
联系方式
1、如有意向者,请将简历投递至邮箱hongliping002@;
2、应聘人员应对所填写信息的真实性、有效性负责;
3、初审合格者,另行通知笔试及面试时间,应聘材料代为保密;
4、咨询电话:0791-88155092;
5、分公司地址:南昌市东湖区沿江北大道紫金城A座写字楼16-18楼。