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职能类别:薪资福利专员/助理
工作职责:
1.负责人事资料录入系统
2.策划员工活动及员工沟通项目
3.人力资源系统的日常管理
4.协助人力资源薪酬福利部的日常工作
资格要求:
1.2017年大学本科应届毕业生,人力资源管理,英语,中文,新闻学,行政管理等相关专业
2.优秀的中英文听说读写能力
3.优秀的Microsoft Office 操作能力,特别是 Powerpoint 技能。
4.良好的服务意识,做事积极主动,灵活应变
5.工作认真细致,能吃苦耐劳