宣讲时间： 11月15日  16:00开始

宣讲地点：就业中心大厅

一、企业介绍

1、企业发展简介

    优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专兼职教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。

    集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。

    集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。

    优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校900余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。

2、优胜教育的人才观：

    每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。

3、完善的培训体制、良好的职业晋升通道：

   优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。

1）培训体制：

公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。

2）晋升通道：

优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，2年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。

二、招聘岗位

总部

1、行政拓展——选址实习生

岗位职责：

1. 校区的地理规划；
2. 校区地址的查找；
3. 校区地址审核；
4. 业务拓展

工作要求：

1. 会做CAD制图；
2. 可以出差。

2、优胜家——运营实习生

岗位职责：

1. 负责优胜家项目的日常运营、营销和品牌管理；
2. 负责优胜家项目的活动策划及实施；
3. 收集整理运营数据、评估效果，制定并负责实施营销策略，做出优化方案；
4. 负责公司整体的线上、线下推广工作；
5. 负责寻找、拓展并管理各类销售渠道和有价值商业合作伙伴；达成与社区、学校、医院等异业机构的合作 。

工作要求：

1. 大学及以上学历；
2. 热爱市场工作，吃苦耐劳；
3. 有相关行业推广经验者优先；
4. 良好的表达能力以及沟通能力，公关能力强；
5. 良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力；
6. 有较强的时间管理能力；
7. 熟练使用办公软件和操作办公自动化设备。

3、人力资源部实习生

岗位职责：

1. 负责接待公司到访人员；
2. 负责管理公司饮用水，下午茶；
3. 公司办公环境督查；
4. 前台物品管理，公司临时办公用品发放让；
5. 完成领导下达的其他工作

工作要求：

1.  能熟悉使用办公软件；
2. 性格开朗，形象良好；
3. 语言表达能力强。

4、招商中心实习生

岗位职责：

1. 负责部门日常咨询电话、投诉电话的客服接听和信息记录；
2. 负责部门网络资源的整理和分配；
3. 负责部门加盟合同的打印、收据管理及财务部门的对接；
4. 负责加盟商档案的建立，和与总部对接日常问题的协调；
5. 负责部门数据报表的统计与提交；
6. 负责部门其他行政类支持工作。

工作要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、文学、文秘、新闻传播、市场营销类专业优先；
2. 形象气质佳，具备基本商务礼仪，性格温和稳重；
3. 工作态度认真仔细，具备良好的执行力及一定的吃苦耐劳精神；
4. 熟练使用Word、Excel办公软件，基础的photoshop操作能力
5. 品牌中心实习生

岗位职责：

1. 协助项目负责人监督项目模块工作按时按量完成；
2. 完成项目线上、线下具体执行工作，跟进并反馈项目进度；
3. 完成项目文案撰写、落地执行活动方案策划等工作；
4. 负责项目执行过程中学员、家长热线答疑、内外部协调工作。

工作要求：

1. 普通话标准、流利，沟通表达能力佳，反应灵敏；
2. 具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识与能力；
3. 具有较强的理解、工作细心、责任心强；
4. 能熟练掌握办公软件（Office）编辑文字和表格。

 一对一教学各校区

一、教师岗

1、各科目教师：

小初高数学、语文、英语，初高中物理、化学、政治、地理、历史老师；

任职条件：

1. 本科及以上学历，无教师资格证和专业限制；
2. 有一定教学经验者优先；
3. 具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；
4. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。

发展空间：

    公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。

1. 管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——区域经理——大区总监——运营总监
2. 专业方向：教师——研究员——培训师——项目经理——项目总监——研究院院长

二、非教师岗

1、校区岗管理培训生

任职条件：

1. 在校曾任学生会及社团干部，组织过班级、系、学校等大型活动；
2. 良好的沟通表达能力，善于说服他人；
3. 能保证全职或者每周4天以上的到岗时间；
4. 吃苦耐劳，能服从公司对于轮岗的安排，并时刻以最饱满的状态迎接新的工作机遇与挑战。

广阔的职业发展空间：

    输出方向：①集团各事业部 ②区域内各校区（全国范围）

2、课程顾问

任职条件：

1. 商科相关专业，热爱教育行业；
2. 具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3. 具有一定的韧性，对成功的渴望，有学科考纲的分析和研究能力，了解客户心理；
4. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。

广阔的职业发展空间：

 集团设有专业和管理两大晋升方向：

1. 管理方向：课程顾问——课程组长——课程主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
2. 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

3、学习顾问

任职条件：

1. 负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
2. 与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3. 促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
4. 针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。

广阔的职业发展空间：

1. 管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

4、市场销售

任职条件：

1. 市场营销、公共关系相关专业优先；
2. 热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；
3. 善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力者，可对学历降低要求；
4. 有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；
5. 性格热情、亲和力强、执行力强。

广阔的职业发展空间：

    集团设有专业和管理两大晋升方向：

1. 管理方向：市场专员——市场组长——市场主管——市场经理
2. 专业方向：市场专员——中级市场专员——高级市场执行——资深市场策划

5、呼叫专员

任职条件：

1. 教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先；
2. 具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准；
3. 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
4. 具有教育培训或电话销售工作经验者优先；
5. 富有开拓精神和团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调应变能力；
6. 能承受一定工作压力。

广阔的职业发展空间：

    公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向

1. 管理方向：呼叫组长——呼叫主管——呼叫经理——市场经理
2. 专业方向：咨询呼叫专员——中级课程顾问——资深课程顾问

 优胜派

1、 成长顾问

岗位职责：

1. 负责课程的推广及客户的开发维护；
2. 为学生进行测评并制定学习和进步方案；
3. 电话邀约、校区接待咨询，促成签单，完成月度销售任务；
4. 进行老客户的回访及信息的反馈工作；
5. 协助建立和维护家长服务管理系统和学员管理系统；
6. 积极参与部门和公司组织的各种培训，不断提高销售沟通技巧；

岗位要求：

1. 大学本科或者以上学历；
2. 有实习或兼职销售或服务行业工作经验，对销售及服务有充满激情；
3. 爱孩子，懂得儿童心理学并喜欢同孩子在一起工作；
4. 具有亲和力，有较强的学习能力，销售意识和服务意识，愿意凭自己的能力挑战高薪；
5. 综合素质高，热爱教育行业，有一定的抗压能力；

2、 储备干部

任职要求：

1. 本科以上学历，211.985院校优先；
2. 良好的逻辑思维能力、总结分析能力、学习能力，优秀的沟通能力；
3. 工作认真、细致、能吃苦耐劳、具有很好的抗压能力；
4. 熟练使用各种办公软件，较好的文字、数据、图标呈现能力；
5. 经验不限，热爱教育行业，师范类院校优先；
6. 有学生会干部经验优先；

3、少儿播音主持教师

岗位职责：

1. 按统一教案教授少儿口才、表演、主持等相关课程；
2. 配合公司及校方完成相应的演出、比赛等任务；

岗位要求：

1. 主持、表演相关院校毕业，有教学经验者优先；
2. 熟悉儿童心理学，善用儿童语言进行教学；
3. 形象好气质佳、亲和力好、组织沟通能力强；
4. 具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作；

4、音乐教师

岗位职责：

1. 负责小学阶段的音乐课程的讲授，定期与家长和孩子沟通；
2. 可以按教学计划和教学大纲要求，独立完成音乐课教案的写作；
3. 能够带领学生参加演出和比赛；
4. 及时做好续班、续费工作；

任职要求：

1. 音乐院校相关专业本科及以上学历；
2. 钢琴演奏水平过硬，具有丰富的教学经验及舞台表演经验；
3. 形象佳，具有较强亲和力，逻辑思维强，善于沟通，普通话标准；
4. 热爱音乐教学工作，积极上进，具有很强的责任感、使命感；

5、主题艺术教师

岗位职责：

负责泥塑课程教学。具有泥塑的专业功底并且热爱泥塑艺术，具有一定的创造力，教学中能引发孩子的兴趣，并尊重孩子自由发挥的空间；

任职要求：

1. 热爱孩子，对孩子的生命成长怀有兴趣，有意愿和能力去感受、了解孩子、理解孩子的需求并和孩子一起工作；
2. 热爱教育事业，热爱所教学的专业领域，并且愿意去探索和研究所教学的专业领域；
3. 具备一定的教育心理学知识，较强的授课能力；
4. 美院毕业或美术专业本科以上学历，有责任心，有教学经验者优先；

6、感统训练指导师

岗位职责：

1. 能够独立针对学员进行专业测评并进行分析；
2. 根据学员测评结果及实际情况，制定感统训练计划并实施；
3. 负责感统教学工作，了解学生的学习情况、性格，选择恰当的教学方式，高质量完成教学任务；
4. 与家长做好课前、课中、课后的沟通工作；
5. 与咨询顾问定期沟通，了解家长及学生的情况；
6. 配合部门做好品牌课程宣传，及相关的销售工作；

任职要求：

1. 本科以上学历，具有学前教育、特殊教育、心理学方面专业知识；
2. 接受过专业感统课程培训，有1年以上兼职感统教师工作经历优先；
3. 普通话标准，技能技巧优秀，具备良好的学习能力与教育技能，善于接受新鲜事物；
4. 品貌端正、活泼开朗、有亲和力；
5. 善于沟通、责任心强、热爱幼儿及幼教事业

7、国学教师

岗位职责：

    主要工作内容带领孩子诵读国学经典，熟读四书五经，践行弟子规，规范孩子行为，培养美善品德；

任职要求：

1. 喜欢孩子，热爱教育，热爱传统文化；
2. 勤劳好学，能够长期稳定与团队共同成长提升自己；
3. 工作认真负责，有团队精神，对孩子有爱心有耐心，善于观察善于学习；
4. 本科及以上学历，学前教育及师范学校毕业优先录取，了解读经教育理念，优先考虑；

8、少儿英语老师

岗位职责：

1. 负责教授5-12岁青少儿英语教学，培养孩子英语学习兴趣，提高英语应用能力；
2. 给试听的孩子上体验课，了解孩子的性格特点，给家长针对性的学习建议；
3. 根据统一规范的流程做好备课、授课、课下辅导等任务；
4. 能够通过电话、日常沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪，为家长提供优秀的教学售后服务；
5. 根据要求，实施校区内组织的评测、表演赛和PK赛等活动；
6. 和孩子成为朋友，与家长建立信任；

任职资格：

1. 本科及以上学历，英语专业或教育相关专业优先；
2. 有海外留学经历或具备少儿英语教学经验者优先；
3. 标准地道的英语发音，优秀的英文表达能力；
4. 乐于接受全新的教学理念和教学模式；
5. 形象气质佳，有耐心，很好的亲和力，性格开朗热情，活泼大方；
6. 有爱心，愿意投身于教育，带给孩子积极正面的影响；

9、幼小衔接—语文教师

职责描述：

1. 负责5-6岁少儿拼音、识字课程的教学工作；
2. 认真按照课件进行备课，协助完成教学流程并保证课程质量；
3. 发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通；
4. 及时做好续班、续费工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，师范类专业、幼教、少儿拼音相关工作经验优先考虑；
2. 中文表达能力强，普通话标准，热爱儿童教育；
3. 通晓少儿心理，亲和力强，有爱心；

10、小学科学教师

岗位职责：

1. 负责教授5-12岁青少年的“科学”课程；
2. 带领学生做科学实验并讲解相关学科知识（生物、化学、物理、地球科学）；
3. 规范科学课程教学内容的标准化，完善课程教学等；

任职要求：

1. 本科及以上学历，要求理科相关专业；
2. 热爱科学教育、热爱科普、喜欢动手、喜欢做实验、DIY；
3. 追求教育理想，富有创新精神；
4. 懂孩子、爱孩子、爱生活、爱生命、爱自然；
5. 从事过幼儿、小学、中学的科学课程或科学实验活动等开发；

11、 全脑记忆教师

岗位职责：

1. 负责教授5-12岁青少年的全脑记忆力课程；
2. 做好课前备课，课堂把控和课后跟踪服务工作，提高班级续班率；
3. 时刻关注学生和家长动态，提供第一手教育咨询并提供记忆力专业方向指导；

任职要求：

1. 本科及以上学历，要求教育和心理学相关专业；
2. 了解记忆力训练方法，喜欢钻研研究；
3. 追求教育理想，富有创新精神；
4. 懂孩子、爱孩子、爱生活、爱生命、爱自然；
5. 兼职过幼儿教师或小学教师者优先；

三、薪资待遇 

薪资待遇：

1. 月综合平均收入3500-6500元，优秀者月收入轻松过万；
2. 以月度为单位发放工资；基本工资 绩效 奖金 其他，具体根据岗位要求及培训考核结果定；
3. 提供住宿；
4. 毕业签约优先录用，免试用期；
5. 企业大学培训课程，轻松成为职场精英；

福利待遇：

    实习生商业医疗保险；教育福利；生日福利；每月健康日；优胜下午茶；体检费用报销；新员工拓展；优秀员工旅游；睡眠日；减压假；以及定期优胜员工专享生活方面优惠等。

四、联系方式

公司网址：ww***com[点击查看]

简历投递邮箱：xiaozhao@

简历邮件主题格式：校园招聘 应聘城市 应聘岗位 学校名称 所学专业 期望薪资

联系电话：15311765789

联系人：人力资源部平老师、周老师