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公司名称: | 普联技术有限公司 | 公司性质: | 民营企业 |
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公司规模: | 1000人以上 | 公司行业: | 信息传输、软件和信息技术服务业 |
职位性质: | 全职 | 职位类别: | 其他专业技术人员 |
学历要求: | 本科,硕士 | 招聘人数: | 10 |
工作地点: | 广东省深圳市 |
TP-LINK将参加清华大学组织的"2017届毕业生秋季中型就业洽谈会",欢迎同学们到招聘会现场投递简历【招聘会时间】 11月17日 13:30-16:30 【招聘会地点】 职业发展中心华为厅
一、公司简介
普联技术有限公司(以下简称为"TP-LINK")是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来,TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段,为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求,提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信,在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外,正逐步进入移动互联网终端、数字家庭、网络安全等领域。
公司总部位于中国深圳,同时在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心,并已在德国、美国、加拿大、俄罗斯、英国、意大利、法国、西班牙、波兰、新加坡、中国香港、印度、越南和澳大利亚等国家和地区设立了41个直属的海外子公司或代表处。TP-LINK产品已应用于全球128个国家,产品销售总数超过9亿件。
TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销,研发体系、制造体系、营销体系在业界均处于行业领先地位,整合全球优质资源,形成强大的合力,使TP-LINK在创新能力、研发技术和对产品的控制能力方面始终处于行业领先地位。在牢固树立国内领先基础上,TP-LINK已经成为网络通讯设备领域全球领先品牌。
二、招聘职位
【总部人力资源专员/助理】
职位描述:
总部人力资源专员/助理承担人力资源招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的工作职责。
1. 校园招聘:负责校园招聘的策划、筹备和执行工作,并作为组织者走进校园,为公司招贤纳士。
2. 社会招聘:负责日常的社会招聘工作,通过人才的招聘、测评、选拔将恰当的人放到正确的位置上。
3. 培训管理:有效地配置各种培训资源,帮助员工快速成长,在工作中持续学习。
4. 薪酬管理:运用绩效考核和薪酬激励体系最大限度地激发员工的潜能,在细致的工作中赢得成就感。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限。
3. 性格开朗,具备良好的文字和口头表达能力,热爱团队组织工作,组织协调能力强。
工作地点:深圳
【项目采购工程师/专员】
职位描述:
项目采购类岗位是以商务谈判为主线的技术类采购岗位,主要负责公司生产设备、研发设备、基础建设项目等的采购工作。
1. 采购前期规划:分析公司生产现状及销售计划,对比投入和产出数据,制定采购方案;优化配置生产资源,提高生产、研发设备设施的使用率。
2. 供应商开发与管理:掌握信息收集技巧,调研待采购项目的行业信息,拟定目标供应商目录,维护供应商数据库,组织供应商绩效评估工作,根据市场行情和优胜劣汰原则,进行供应商开发与管理工作。
3. 商务谈判:分析待采购项目的成本构成,运用谈判技巧,控制采购进程和采购成本,达成有竞争力的采购价格。
4. 工程项目管理:针对公司的基础建设、装修项目,进行造价分析并制定预算,组织大型基础建设项目的招投标工作。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限,理工科优先。
3. 诚实守信,做事踏实,责任心强;具备较强的学习能力,能够快速掌握全新领域的技术知识;思维敏捷,善于沟通与协调,具有较强的团队意识。
工作地点:深圳
【法务专员】
职位描述:
1. 起草、修订、审查各类合同及法律文书。
2. 参加重大投资合同谈判以及影响较大的突发事件的处理。
3. 负责公司各部门法务咨询及法务指导工作。
4. 代理公司处理法律纠纷。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 通过国家司法考试。
3. 具备良好的文字和口头表达能力,逻辑思维能力强。
工作地点:深圳
【行政管理专员(政府外事方向)】
职位描述:
1. 负责公司基建工程政府报建、流程管理。
2. 负责公司对外政府关系的建立与维护。
3. 负责公司荣誉资质、证照申请与办理。
4. 负责政府项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作。
5. 负责协调政府部门推进项目实施。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限。
3. 具备较强的公文撰写能力。
4. 具备较强的沟通协调能力;擅于制定计划并具备较强的执行力与应变力。
工作地点:深圳
【总务行政管理专员】
职位描述:
总务行政是公司行政后勤支持工作的核心部门,总务行政管理专员是公司日常运作的后勤保障主力军。我们的培养目标是综合能力出色、行政办事经验丰富的复合型后勤支持人才。
1. 负责公司物业管理的日常工作。
2. 根据公司的经营和生产需要,合理安排公司内外部车队的日常调度和人员管理。
3. 保障公司生产经营活动中的财产和人员安全,协助制造处处理安全生产标准化的相关工作。
4. 负责公司各区域食堂的监督管理工作,掌管公司自营食堂的日常运营和管理。
5. 完成公司各项后勤支持费用的核算、审查和支付。
6. 负责公司内部各类通讯资源的调配管理。
7. 协助完成公司各类大型活动的后勤支持工作。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限,物业管理、机械机电、汽车工程、工商管理等相关专业优先。
3. 具备良好的沟通交流能力、组织协调能力、逻辑思维能力、抗压能力以及优秀的服务意识。
工作地点:深圳
【总部物业管理专员】
职位描述:
1. 总部物业各模块运作、维护、优化,包括但不限于工程规划、工程采购、工程装修;安全管理、办公环境优化改善;合同拟定、审核、费用清算管理等。
2. 总部物业团队建设和管理,包括下属员工的招聘、培训、考勤、绩效等。
3. 总部物业制度的建立、完善和落实。
4. 物业服务管理平台的建设、完善和维护。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限。
3. 具备较强的责任心和服务意识,良好的沟通、组织协调能力。
工作地点:深圳
【总部物业高级文员】
职位描述:
1. 负责总部公共区域物资采购申请、跟进、领用、分配。
2. 负责部门合同的管理和维护,以及日常费用的核算、报销、请款。
3. 负责部门一线员工的招聘、培训、日常管理、考核等。
4. 负责部门制度的拟定、维护和更新。
5. 完成领导交办的专案及突发事件的处理。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限。
3. 具备较强的责任心和服务意识,良好的沟通、组织协调能力。
工作地点:深圳
【基建管理专员】
职位描述:
基建管理专员主要负责公司自有物业、写字楼、工业厂房等建筑工程的管理工作,参与基建项目实施全过程。
1. 对施工单位、监理单位的现场管理。
2. 对工程进度、工程质量的现场管理。
3. 施工图纸审核,技术问题评估。
4. 工程造价预算,签证变更管理,工程竣工结算。
5. 建筑行业规范制度的评估与运用。
6. 工程管理制度的编制与落实。
7. 基建工程相关供应商招标、谈判、合同管理等商务工作。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 工民建、土木工程、建筑学、工程管理等相关专业优先。
3. 具备较强的沟通协调能力;擅于制定计划并具备较强的执行力与应变力。
工作地点:深圳、公司依据工程项目地点安排
【电气工程师(基建类)】
职位描述:
电气工程师主要负责公司自有物业、写字楼、工业厂房等建筑工程中电气专业相关的设计和施工管理工作。
1. 对施工单位、监理单位的现场管理。
2. 对工程进度、工程质量的现场管理。
3. 各类生产、办公电气设备等电气相关安装工程管理。
4. 照明、动力、消防等相关专业设计评估,功能规划与使用需求评估。
5. 施工图纸审核,技术问题评估。
6. 工程造价预算,签证变更管理,工程竣工结算。
7. 建筑行业规范制度的评估与运用。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 电气自动化、继电保护、机电一体化等相关专业优先。
3. 电气类专业知识过硬。
4. 具备较强的沟通协调能力;擅于制定计划并具备较强的执行力与应变力。
工作地点:深圳、公司依据工程项目地点安排
【给排水工程师(基建类)】
职位描述:
给排水工程师主要负责公司自有物业、写字楼、工业厂房等建筑工程中给排水专业相关的设计和施工管理工作。
1. 对施工单位、监理单位的现场管理。
2. 对工程进度、工程质量的现场管理。
3. 给排水相关安装工程管理。
4. 给排水相关专业设计评估,功能规划与使用需求评估。
5. 施工图纸审核,技术问题评估。
6. 工程造价预算,签证变更管理,工程竣工结算。
7. 建筑行业规范制度的评估与运用。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 给排水等相关专业优先。
3. 给排水专业知识过硬。
4. 具备较强的沟通协调能力;擅于制定计划并具备较强的执行力与应变力。
工作地点:深圳、公司依据工程项目地点安排
【暖通工程师(基建类)】
职位描述:
暖通工程师主要负责公司自有物业、写字楼、工业厂房等建筑工程中暖通专业相关的设计和施工管理工作。
1. 对施工单位、监理单位的现场管理。
2. 对工程进度、工程质量的现场管理。
3. 暖通相关安装工程管理。
4. 暖通相关专业设计评估,功能规划与使用需求评估。
5. 施工图纸审核,技术问题评估。
6. 工程造价预算,签证变更管理,工程竣工结算。
7. 建筑行业规范制度的评估与运用。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 暖通等相关专业优先。
3. 暖通专业知识过硬。
4. 具备较强的沟通协调能力;擅于制定计划并具备较强的执行力与应变力。
工作地点:深圳、公司依据工程项目地点安排
【人力资源专员(制造类)】
职位描述:
1. 人力资源规划:人力资源专员将有机会深入到制造处了解生产工艺流程,参与部门定岗定编,并有机会与制造处高层一起共同制定合理的人力资源规划。
2. 招聘管理:掌握制造各部门招聘需求,根据现有编制及公司发展需求,制定招聘计划和招聘方案;合理利用内外部有效的资源和渠道进行日常招聘,保证招聘任务顺利完成;完善招聘流程和选择合适的测评方法,按时保质地满足制造处用人需求。
3. 培训管理:系统开展培训工作,全面提高员工综合素质和专业能力;培训工作包括:建立制造处内部培训体系;培训体系的实施及定期评估,流程优化;负责新员工培训的组织安排;参与讲授相关课程等。
4. 员工关系管理及企业文化建设:员工工伤管理流程优化,工伤申报工作;受理员工抱怨投诉,及时协调以提高员工满意度;代表公司处理劳动纠纷,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;定期开展企业文化宣传活动,贯彻公司核心价值观和企业精神,营造优良的企业文化氛围。
5. 薪酬福利管理:关注外部薪酬福利变化趋势,定期对外部薪资变化作调研,及时向公司提出薪酬福利调整方案。
招聘要求:
工作地点:深圳
【人力资源高级文员(制造类)】
职位描述:
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限,理工科及管理类专业优先。
3. 性格开朗,具有良好的沟通协调能力。
4. 思路清晰,对数字敏感,做事细心,有耐心。
5. office软件操作熟练,学习成绩优秀者优先。
工作地点:深圳
【总务物业管理专员(制造类)】
职位描述:
1. 制造处物业管理部门是制造处行政后勤支持体系的核心部门,总务物业管理专员是这一核心部门的生力军。
2. 负责物业部门的规划组织以及物业管理制度的建立健全。
3. 根据物业部门的工作内容进行人事管理和工作安排。
4. 负责物业部门团队的日常工作统筹和协调处理。
5. 负责园区公共设施和各项基础设施的维护管理工作。
6. 处理各类应急突发事件。
7. 配合园区及公司其他部门协同完成各类大型专案。
招聘要求:
1. 本科/硕士学历。
2. 专业不限,物业管理专业优先。
3. 具备良好的沟通交流能力,组织协调能力,逻辑思维能力以及优秀的服务意识,具有一定的抗压能力。
工作地点:深圳、东莞
三、简历投递
1. 双选会现场投递;
2. 邮箱投递:hejianxiong@
普联技术有限公司(以下简称"TP-LINK")是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来,TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段,为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求,提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信,在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外,正大力扩展移动互联网终端、智能家居、网络安全等领域。
公司总部位于中国深圳,同时在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心,并在41个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处,产品已应用于全球128个国家,产品销售总数将超过9亿件。
TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销,整合全球优质资源,形成强大的合力,使TP-LINK在创新能力、研发技术和对产品的控制能力方面始终处于行业领先地位。
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