校园招聘简章

1、导购

任职要求：

性别不限，形象好，160CM以上，勤奋积极，细心敬业，服从安排，具团队合作精神。从事过服装行业销售经验者优先。

包住宿

2、人事专员

岗位职责：

1、制定本部招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选及试用期跟踪工作；

2、拓展招聘渠道

3、应届毕业生优先

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

年龄：24岁以上
学历：人力资源专业大专以上
个性：责任心强、组织、协调、沟通、管理能力、语言表达能力

3、数据分析

岗位职责：

1、负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标，掌握本品牌进、销、存情况，确保目标达成；
2、负责品牌招商会、订货会、培训会具体工作执行；
3、及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息，清晰本品牌相关政策；
4、负责做好本品牌库存分析，保障货源供应；
5、负责跟踪终端客户销售情况，及时向客户传达新品上市等货源信息，做好客户进、销、存分析，对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货；
6、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动；
7、负责对本品牌余单及未打款客户查询及临时担保货款催收的日常跟进工作，负责对展厅货品、财产的日常管理和维护工作，执行盘点工作；
8、负责跟进沟通协调客户形象柜、广告宣传物料制作以及发到终端；
9、负责建立并完善客户档案管理，分类并及时更新本品牌客户档案资料；
10、负责做好上门客户的接待工作，及时电话联系终端，并做好记录工作。

4、会计助理

岗位职责：

1、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明书。
2、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好分管的会计印鉴和会计档案。
3、负责稽核工作，对记账凭证进行审核。对各项业务收支实行会计监督，监督检查各部门财务收支、资金使用、财产保管等工作。
4、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议。
5、认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。
6、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能。
7、按时完成领导交办的其它工作。

5、管理培训生

1、爱岗敬业，吃苦耐劳

2、有较强的执行力强，学习力，抗压能力

3、在校期间有暑期工及在校担任班干部者优先

4、连锁店管理专业优先。

联系人：王女士

联系电话：13623608548 0351-8209226

工作地址：太原市迎泽大街万邦国际1301