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岗位职责:
1、根据公司业务发展战略及HR管理制度,参与各模块实践工作,并进行积极的岗位轮换;
2、支持人力资源项目性工作的推进与实施;
3、支持业务部门日常HR管理工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,企业管理、经济学或统计学等相关专业;
2、有产品运营思维,积极进取,有责任感和良好的服务意识;
3、英文优秀,精通办公软件应用。