
此信息由云南大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者云南大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
润建通信股份有限公司(以下简称“润建公司”)前身为广西润建通信发展有限公司,公司创办于1996年,2003年1月在广西南宁正式成立,注册资金1.66亿元,是一家以通信网络维护、施工、设计、优化及计算机系统集成和开发为主的通信信息服务企业。公司具备通信信息网络系统集成企业甲级资质、通信工程施工总承包壹级资质、电信工程专业承包壹级资质、钢结构工程专业承包叁级、机电设备安装工程专业承包叁级、房屋建筑工程施工总承包叁级资质、通信网络代维企业基站、线路专业双甲级、承装(修、试)电力设施许可证四级、网络托管业务经营许可证等资质,并通过ISO系列质量管理体系认证。公司荣获国家火炬计划重点高新企业、国家科学技术部高新技术企业称号,以及国家工商总局、广西工商局授予的“守合同重信用”企业称号。2014年公司获得中国通信行业信用评价AAA级企业首批首家单位。公司致力为移动运营商提供优质服务及树立行业服务标杆,并荣获“2013-2014年度通信网络运营维护服务用户满意企业”、“2013-2014年度中国通信服务运营领军企业”称号。2015年9月获“2014-2015年度中国通信服务运营领军企业”称号。
润建公司现拥有在职员工5500余人,其中,总部职能部门为121人。是一个“召之即来,来之能战,战之能胜”的高效团队。
公司经过十多年的发展,已经逐步建立完善、成熟的内部管理体系,倡导情义、共享、凭良心,公开、公平、公正、正直、正气、正义的文化理念以及客户第一等管理和服务理念。
公司拥有独立的研发技术团队,在公司信息化建设中发挥着关键的作用。目前公司应用的信息系统包含故障跟踪调度平台、网络资源信息系统、仓库备件管理系统等业务管理系统,以及OA系统、经营支撑系统、人力资源系统等内部管理系统。
“一支军队、一所学校、一个家庭”是公司特色的内部管理模式。通过军事化管理增强了员工的纪律性和战斗力,在历年的抗洪、抗击台风等通信保障中得到了很好的体现。公司已建立了“岗前培训、技能培训、骨干培训”三级培训模式,共创建了8个实训基地,并通过与大中院校的校企合作办班从而保障了公司人员业务技能与职业素养的提升,为公司的快速发展储备了大量的合格人才。公司实施“人本经营”,通过举办文体活动、员工表彰等活动,多关注员工幸福、多关注员工成长,倾力打造“一个家庭”的亲情文化。
一、英才培训生定义:
公司储备培养的优秀应往届本科毕业生,作为公司管理干部后备梯队。
二、英才培训生招聘类型:
管理干部类:培养成为公司储备管理人才。
职能类(人力、财务、综合):培养成为职能类专业人才。
技术类(维护、工程、投标):培养成为技术专家型人才。
三、公司招聘要求:
1. 学历要求:二本及以上学历,有学位证(以2017届毕业生为主,可适当接受优秀2016届毕业生)。
2. 专业要求:
类 型 |
专 业 要 求 |
人数 |
通用管理干部 |
通信工程、电子信息、计算机、光信息科学与技术、网络通信等相关专业 |
20 |
职能 |
工商管理类、人力资源管理、工商企业管理、中国语言文学类、新闻传播学类、会计学、统计学、审计学等 |
10 |
技术类 |
通信工程、电子信息、计算机、网络通信、光信息科学、电力电气工程、电气自动化 工程造价 |
10 |
3. 薪酬:以下均为培训期间薪酬标准,培训结束后根据能力定岗。
4. 福利:五险一金(购买条件:签订劳动合同满三个月可申请购买),带薪假期,节日补贴,经营成果分享,员工互助资金等。
5. 工作地点:(云南)服从省内工作安排。
6. 其他要求:认同润建文化,接受加班及出差,思路清晰,有上进心,能吃苦。
7. 晋升方向:
序号 |
类型 |
晋升方向 |
备注 |
1 |
通用管 理干部 |
1年培养成项目经理助理,3年培养为项目经理,5年培养为分公司经理 |
分公司项目部轮岗学习锻炼 |
2 |
职能 |
3个月集训 6个月项目见习专员-主管-助理-经理 |
职能部门轮岗学习锻炼 |
3 |
技术 |
初级工程师-中级工程师-高级工程师 |
|
8. 导师:师徒制,为每一个英才培训生配备专业的导师。
四、校园宣讲时间:
计划安排在2016年12月份,具体时间后续会在校园公布宣讲时间。
五、意愿报名联系方式:
1、公司官网:ww***net[点击查看]
2、联系人:陆经理 电话:15808870660 邮箱:lucong@