[深圳]中亚置业集团有限公司2017招聘

中亚置业集团有限公司，经国家工商行政管理总局审核批准，企业登记称谓为【中亚集团】，注册资本人民币10000万元。中亚企业主导产业战略性开发，着眼跨区域、跨行业 "一体化"合作，目前，集团旗下有中亚控股集团、中亚股份、中亚实业、惠鹏实业、中亚地产、中亚物业、中亚科技、中亚投资、中亚酒店、中亚汽车租赁、中亚广告等多家综合多元化实体企业。

 集团经营范围包括：投资兴业、地产开发、电子配套中心、科研开发、资金结算、建筑施工、室内装饰、仓储物流、物业管理、地产经纪、教育培训、文化传媒、商业托管、物资供销业等多个领域。自创建以来，中亚人发扬"求真务实、追求卓越"的创新精神，取得了显著的经济效益及社会效益，企业规模和经济实力不断壮大。如今的中亚集团，已发展成为一家综合性大型民营企业，净资产及总投资额超过20亿元人民币。

集团以可持续发展为目标，不断探索创新，构建全新的"集约化"经营理念。以"信誉为本"，注重销售回款增长、资产周转速度、资产负债率等主要考核指标，保持企业科学的发展利润；推行稳健的财务政策，坚持短期经营和中长期发展相结合，遵循有形竞争力和无形竞争能力同步提高的经营宗旨，保证产业经营的协调发展；同时优化企业重组，以产业集群形成企业强强联盟，互惠互利、共谋发展；积极拓展各中小城市再生能源等科技项目；集团专注于房地产开发、五星级酒店投资、研发办公基地、物流配送、工程施工、教育培训、文化传媒等多项产业，打造一个多元化的极具现代魅力的滨海“城中城”。

 为了整合资源提高经营效率，适应信息时代竞争的新要求，集团大力推行以CRM客户关系管理、电子网络结算系统、商务OA办公自动化等管理E化战略；集团打造的OMO电子商务平台，整合线上线下资源，通过移动终端实现交易，为电商平台发展作出积极贡献；集团致力于走产业多元化道路，用不断创新与探索的混合型经营模式，走规模效益之路，坚定不移地组建新型民营企业集团，为建立现代企业制度迈出坚实的步伐。

 集团的终极目标是成为有社会责任感的绿色企业，创造优良的经营业绩，尽所能为社会作出最大贡献。长期以来，集团热心公益事业，努力为社会各行各业提供一流的产品和服务，争取为和谐社会的构建作出更大的贡献。

欢迎各界精英的加入，与中亚一起，广阔天空，携手翱翔。 

薪酬制度

科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。薪酬是所有激励机制中最重要、最易使用的一种。我公司为员工提供了健全科学的薪酬制度。

每三个月公司进行择优补助调整，公司提供住宿。

应届毕业生：1、薪资视岗位而定。

            2、公司提供住宿补贴。（公司补贴300，个人承担100元每月）。

            3、每半年进行业绩评定，公司将进行薪资普调。（调整幅度300~1000元）。

            4、季度奖金，半年度奖金，年终奖金。

其他福利

一、社保福利

公司按照国家规定为正式员工办理基本社会保险（五险），并承担公司应缴纳部分。基本社会保险具体包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险项目

二、休假福利

1、法定节假日：公司严格按照国家法定节假日休假，且法定节假日期间照常支付薪金。法定节假日包括：元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）、清明节（放假1天）、端午节（放假1天）和中秋节（放假1天）。

2、年休假：在本公司连续工作满1年以上的员工（包括按法律法规规定可以享受年休假的人员），期满后可申请享受带薪年假。

3、婚假：对依归家婚姻法履行正式登记手续的正式员工给予有薪婚假3天。

4、丧假：配偶、子女、父母或配偶父母去世，可享有薪假3天；祖父母、孙辈去世，可享有薪假1天。

5、生育假

（1）  女员工产假：

a.顺产：产假98天 80天奖励奖=178天

b.剖腹产：产假98天 80天奖励奖 30天剖腹产假=208天

（2）  男员工护理假：10天（限在女方产假期间）

（3）  计划生育假：员工必须遵守国家有关计划生育的规定，计划生育假按国家规定执行。

三、培训及进修福利

中亚为员工提供丰富的学习资源和培训、进修的机会，使每个员工都能得到较好的自我提升与发展。

1、培训

公司不定期会进行员工在职培训，根据部门、岗位的划分制定合理的培训计划和培训内容，提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才。

2、在职进修资助

职员个人利用假期或业余时间参加外部专门机构的上岗培训、职称及资格证书考试、攻读学位等，可在顺利结业后向公司申请一定金额的进修资助。

3、外出考察

为拓展视野、启发思路，公司会组织管理人员、专业人士以及业绩优异的职员赴境内外考察、学习。

四、丰富的员工活动

 集团每月都会为当月过生日的同事举办生日派对。邀请集团所有同事联欢。每年惯例进行户外登山（3月~4月），户外烧烤（11月）、篮球赛（9月）、足球赛（10月）、划龙舟比赛（端午节）等许多员工活动。

     集团每周三专程为外购物的同事开通了公司到沃尔玛的购物班车

     集团为员工建立了员工活动室（书法，棋牌、桌球、乒乓球）、员工图书馆、员工KTV等设施供丰富员工业余文化生活。

五、奖励晋升福利

公司为员工提供良好的发展平台和晋升空间。根据员工平时表现、绩效考核结果等会不定期对员工进行奖励或晋升，充分体现员工的价值、发挥员工的优势。

职业发展

基层岗位（专员）--技术骨干/基层管理人员（主管）--部门主管/中高层管理人员（经理及以上）。每半年进行一次评定，进行薪资普调。

六、招聘职位及任职要求

  （1）总裁办专员（3名）

工作职责：

1、负责传达总裁对各部门工作的指示，并做好资料的整理和存档； 
2、整理各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件； 
3、参与配合公司组织的专项任务及活动，参与集团企业文化建设； 
4、负责集团对政府、客户的会务接待工作，筹备会议资料、协调会议时间，下发会议通知； 

任职资格：

1、专业不限，大专以上学历，应届毕业生优先； 
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，谈吐大方，待人热诚； 
3、熟练操作办公软件，文笔佳； 
4、形象好，气质佳； 
5、有专业礼仪培训及大型企业相关实习经验者优先； 
6、具备文艺特长者优先。

  （2）会务专员（3名）

工作职责：

1、协助总裁办做好峰会，行业协会，高峰论坛等一系列重要会议的记录及会议纪要的整理工作；

2、负责会议中政府领导以及重要参会企业家的对洽接待工作；

3、负责整理集团年度工作会议文字资料的起草等各项会务工作；

4、负责总裁办各类重要文件的归档和资料分索引工作。

任职资格：

1、具备优秀的公文写作能力、会议管理能力、人际沟通能力

2、熟练操作办公软件，文笔佳； 
3、形象好，气质佳； 

4、专业不限，大专以上学历，应届毕业生优先。

（3）文案策划（3名）

工作职责：

1、策划企业整体品牌策略和实施方案；

2、负责公关、宣传和各类活动的文案撰写；

3、协助推广实施品牌战略；

4、由上级授权处理的其他事项。

任职要求：

1、卓越的文笔、优秀的沟通能力、良好的协作精神和职业道德、能够适应较大的压力。

2、中文或新闻相关专业毕业拥有大专以上学历，拥有良好的广告创意感觉,充沛的想象力与激情。

3、市场感觉好，驾驭文字能力强，文笔流畅，PPT制作能力强；

4、具有出色的协调、统筹沟通能力和良好的心态。

（4）管理培训生（3名）

工作职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解且熟悉各岗位工作职责；

3、综合个人在职表现和各方面情况划分到相应部门进行工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，应届毕业生优先；
2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

（5）推广专员（2名）

工作职责：

1、负责市场推广活动方案执行；

2、负责执行各种市场推广活动方案，对方案实施情况进行监督以及效果评估；

3、根据工作需要提出市场推广活动策划创意，编制具体的市场活动方案；

4、协调、督导合作单位的工作，如广告公司、媒体；

5、协助活动筹备及现场布置跟进。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，市场营销学、经济管理、房地产管理及相关专业；

2、熟练使用Microsoft Office等办公软件；

3、具有一定的推广能力、协调能力、人际沟通能力、活动组织与执行能力。

    （6）主持人（2名）

工作职责：

1、负责中亚硅谷项目演播室前期筹建工作；

2、负责公司大型晚会，活动主持工作；

3、负责项目推介的解说工作以及媒体推广工作。

任职要求： 
1、有良好的个人形象和素养； 
2、大专以上学历，播音主持专业优先，应届毕业生优先考虑 。
3、普通话标准，音色好，口齿伶俐，性格活拨开朗，有亲和力； 
4、思维敏捷，有独立解决突发事件的能力和协调解决的能力； 
5、有舞台表演经验或大型活动主持经验优先。

（7）客服专员（5人）

工作职责： 

1、负责大客户沟通及跟进工作，及时反馈新项目中存在的问题；

2、做好大客户关系维护，研究客户当前需求和潜在需求，提前为客户做好准备；

3、和商协会关系维护，跟踪相应需求及回馈意见，完善相关信息；

4、负责项目拓展工作，与其他部门保持良好的沟通，，

5、完成上级交办的事项。

任职要求：

1、形象气质好，性格开朗，具有亲和力；

2、有较强的服务意识，具备一定商务礼仪知识；

3、文秘、行政管理及相关专业优先，有工作经验者优先； 

4、熟练使用各种办公软件。

（8）Java工程师（5人）

工作职责：
1、负责中亚通，BI，云平台的研发工作。
2、配合团队成员完成系统模块的设计与编写。
任职要求：
1、熟悉Java语言；
2、熟悉MVC架构，掌握struts,spring或webwork其中至少一种开发框架，熟悉hibernate；
3、熟练使用HTML、JavaScript、CSS等客户端技术和JQuery等JS框架；
4、有很强的团队合作精神和学习精神，有责任心，吃苦耐劳。

联系人：赖小姐

联系方式：0755-27684335 / 13631396593

邮箱:zhongya0164@

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