[北京]中国人民大学2017校园招聘

 

中国人民大学2017年度应届毕业生招聘启事

（武汉地区）

根据我校2017年度非教师岗位毕业生招聘工作整体安排，拟赴武汉地区面向应届毕业生招聘部分教师以外专业技术岗位，现就有关事项通知如下：

一、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

拟招聘土建、计算机等工程和会计类教师以外专业技术岗位6个左右。

（二）专业要求

土建类（土木工程、建筑工程等专业）、计算机类（计算机科学与技术、软件工程等专业）、会计类（会计学、财务管理等专业）相关专业，除上述专业以外，本次不接收其他专业毕业生。

其他专业毕业生如有意向应聘我校，请关注中国人民大学人事处网站（hr***.cn[点击查看]），我校拟于2017年1月中旬发布相关招聘启事。

二、应聘者基本条件

（一）全日制普通高等院校2017届统招统分毕业生。

（二）具有较强的政治素质和良好的思想品德，热爱高校教育管理与服务工作，勤奋敬业，稳重踏实，有较强的组织管理能力，协调能力及语言表达能力，健康状况良好。

（三）具有硕士及以上学位，硕士毕业生年龄一般不超过27周岁，博士毕业生年龄一般不超过30周岁。若北京市毕业生落户政策要求硕士毕业生年龄小于27周岁或博士毕业生年龄小于30周岁的，以落户政策为准。

（四）具有较好的行政职业潜能，有一定公文写作能力；具有较强的外语基础，能够运用外语进行日常工作交流；具备较好的计算机操作能力，能够熟练运用各类常用办公软件。

三、招聘程序

（一）报名。我校将组织招聘工作组赴武汉组织招聘活动。招聘工作组将于12月7日下午4点在华中科技大学研究生活动中心（中心操场旁边）举办宣讲会。宣讲内容包括学校特色与职位优势、招聘岗位及条件、招聘程序。应聘者报名方式仅限现场简历投递。

（二）资格审查。招聘工作组将审查应聘者资格，审查内容包括专业、年龄、学历学位、毕业生类别、岗位匹配等。资格审查通过的，拟于12月7日晚以电话、短信等方式通知参加综合能力测试、第一轮面试；资格审查未通过的，将不另行通知，也不退还简历材料。请应聘者在此期间保持联系电话畅通。

（三）综合能力测试。招聘工作组拟于12月8日上午8点在华中科技大学组织综合能力测试。综合能力测试内容包括多项能力测验、计算机应用水平、外语水平等。

（四）第一轮面试。招聘工作组拟于12月8日下午2点于华中科技大学组织差额面试。面试形式以结构化面试为主。

（五）第二轮面试。依据应聘者综合能力测试成绩和第一轮面试表现，确定第二轮面试人选。招聘工作组将根据第二轮面试情况，等额或差额确定意向人选参加第三轮面试和实习考察等。

 

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中国人民大学

2016年12月2日