招聘简章/岗位要求：

岗位晋升空间：学习管理师—高级学管师—学管主任—校长助理—校区总监

岗位职责：

1、学籍登记，建立与维护学员档案；

2、负责对学员学习进度的追踪及了解，对学员出现的任何问题，给予及时辅导和解决；

3、做好与家长的沟通工作，及时协助学员及老师做好学员下一阶段的学习进度规划；

4、承担起中心的保单、续单任务，做好续费动员工作，完成续费任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，有良好的销售意识，教育学、心理学、管理、师范类相关专业优先；

2、一年以上从教经验或班主任工作经验，对学生心理相当了解，优秀应届毕业生也可考虑；

3、熟悉初高中课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件；

4、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。

福利及其他：

1、公司严格按照《劳动法》相关规定与正式员工签订劳动合同，享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险，购买五险一金，按国家规定享受带薪年假；

2、薪酬制度：薪金（根据同行业经验或业绩情况定级定薪）＋绩效奖金＋部门奖金 全勤奖

3、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训，资深星级主管全程协助辅导开展销售工作；具有规范的定期晋升制度，提供广阔职业发展空间；

4、介绍新人奖，奖金高达500元；

5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

6、.过节福利（春节、端午、中秋礼品等）、生日礼金、春节利是等多项福利；

7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，每天8小时工作制；