[成都]成都市青白江区2017年面向重点高校公开考核招聘优秀应届毕业生

为进一步加强干部队伍建设，优化党政人才结构，根据市人社局《关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》（成人社发〔2016〕49号）和《关于面向全社会公开遴选、重点掌握、重点培养优秀人才建设高素质干部队伍的实施办法》（青组发〔2014〕35号）文件精神，结合我区"五区"发展工作要求和区域发展需求，经区委、区政府批准，我区将面向"211"或"985"重点高校公开考核招聘优秀应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、区情简介

青白江区地处成都北部，距中心城区17公里，幅员面积378平方公里，辖11个乡镇（街道）、121个行政村（社区），总人口41万，是成都重要的商用车制造、高端装备制造、新材料、绿色建材和住宅产业化基地，是亚洲最大的多式联运中心、国际性枢纽型内陆港，连续五年进入全省"十强县"，名列全国"百强区"第91位，荣获全国循环经济示范区、国家知识产权强县工程试点区、全国首届国土资源节约集约模范区、全国群众体育先进单位、全国农村中医药工作先进单位、中国人居环境范例奖、全国生态文明示范工程试点区、全国法治区创建活动先进单位、省级生态区、省级环保模范区、省级农业产业化经营先进县（区）等多项殊荣。

青白江历史源远流长、文化积淀深厚。境内交通、能源、通讯、市政等基础设施配套完善，成绵乐快铁、成南、成绵高速公路和国道108线4条主干线及省道唐巴路穿境而过。区内生态环境宜人，城市绿化覆盖率48.01%，空气质量达到国家二级标准。

二、公开招聘专业、岗位

具体招聘单位和名额详见《成都市青白江区2017年面向重点高校公开招聘优秀应届毕业生岗位表》

三、公开招聘基本条件

（一）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（三）年龄应在35周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

（四）符合《关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》（成人社发〔2016〕49号）有关回避的规定。

（五）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

6．2017年8月31日以后仍在读的全日制高校生。

（六）凡被聘用的人员，应当在招聘单位工作满6年以上方可流（调）动。

四、公开招聘程序

（一）报名。报名采取现场报名的方式进行。

报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明、个人简历及1寸免冠近照1张，并填写《成都市青白江区2017年面向重点高校考核招聘优秀应届毕业生报名表》；岗位资格条件的相关证明（毕业证、学位证等）可待毕业后报到时交区人社局补验。

（二）考试。考试由资格初审、笔试和综合面试组成。考试成绩总分为100分，笔试、面试成绩分别各占50%、50%。资格初审主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者学习成绩和举止仪容仪表进行初筛，初筛合格者进入笔试。笔试内容为主观论述题，满分为100分。综合面试由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面进行考核，满分为100分。

招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩（其中，总成绩相同的由考核小组根据应聘人员学年成绩、在校表现情况等综合考虑确定名次）从高到低确定拟签约人员（考试成绩低于80分不予聘用）。

（三）签约。各用人单位与拟签约人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并约定相关事项，同时报区委组织部、区人社局备案。

（四）体检。已签约人员由区人社局负责组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结果分为合格与不合格两种。

（五）公示。体检合格者确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网（ww***.cn[点击查看]）"公示公告"栏进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。

（六）聘用。拟聘人员于2017年8月31日前携带本人身份证、毕业证、学位证及协议书到区人社局报到，由区人社局审核通过后办理相关聘用手续。

五、聘用后待遇

（一）身份编制。被聘用人员为成都市青白江区事业单位的正式在编人员。

（二）经济待遇。按单位同类人员工资、补贴等标准执行。

六、工作日程安排

七、纪律监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区面向社会公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市青白江区监察局派驻区人社局监察室028-83636765）。