[浙江]浙江米恩电气有限公司2017校园招聘

浙江米恩电气有限公司

●公 司 简 介

    浙江米恩电气有限公司，成立于2012年，拥有10000平方米以上生产基地，是奔腾集团旗下集电气、照明等产品研发、生产、销售为一体的综合性高新技术企业。公司拥有“开关王朝”、“开关帝国”、“开关世家”等行业内多品牌连锁机构，拥有“奔腾”、“贵雕”等十多家品牌，产品包括开关插座、换气扇、排插、地插、空开、漏电、保护器、灯具照明、管材等九大品类。

    2016年年初建立营销团队，在浙江、上海、中山分别设立营销中心，创新的营销理念和遍布全国的营销网络，渠道建设日臻完善，现已拥有20000多家零售终端。同时启动了“联营公司”的运作模式，联手行业的销售精英、资深渠道运营商，强强联合，推动渠道建设快速前进。

    为了进一步打好未来市场的营销战，公司进行企业管理、企业文化、VI与SI品牌等系统全面升级，赋予品牌市场新的使命、新的文化内涵，致力于电气、照明领域，让公司产品普及中国，走向全世界，打造中国电工产品一线品牌。 与员工一起成长，与客户一起发展，“让梦想奔腾”！

    米恩秉承：市场化、科学化、系统化的管理理念，提出了“奔放激情、腾飞梦想”的企业口号，整合公司员工、渠道客户、广大消费者的需求，致力于提升经营管理能力，创新盈利模式，坚持品牌化运营，坚持：创新、合力、行动、发展、分享。

    未来的米恩将依托创新的产品设计和先进的营销理念，实现与上下游价值链共同增值，同时经营团队和企业员工能体现自我价值，有预期合理的回报。米恩将依靠品牌、团队、产品三大核心竞争力，持续推动企业与品牌的快速成长，为全球消费者创造时尚、安全的电气产品。

●公司生产及办公区

岗位 工作职责 薪资待遇

品牌运营经理（5名） 1、负责区域内市场调查，信息收集整理，竞争对手的产品、价格、渠道及运作方式；

 2、拜访客户，了解客户信息，确定市场的目标客户及潜在客户，完成渠道客户及终端客户开发任务； 

3、负责公司政策的执行和客户的信息交流，建立良好的客户关系；

4、负责区域市场的品牌宣传推广、市场推广工作，完成公司下达的品牌推广任务； 5、组建销售团队，培训和管理区域销售人员、经销商的销售人员，经常组织市场激发活动； 

试用期：1-3个月 

工资结构：基本工资 提成  基本工资（3800元-7500元）提成（新开客户首批5%-8%，后续补货3%） 

福利：社保 

休息：每月可休息4天  

差旅报销：（140元-200元）/天 

车票：实报实销

区域销售经理（100名） 

1、对区域客户进行分类，制定客户回访和维护计划，帮助客户提升与拓展： 帮助客户进行经营模式规划、公司运营规划、政策及方案制定、目标分解及完成措施； 

帮助客户进行产品分析管理，产品规划与优化，库存分析与优化 

2、负责合同的签订和预付款收取，客户回款跟进，应收款崔收，按时汇报市场销售情况及动态

 3、负责收集市场动态与竞品信息，市场行情及产品信息及时反馈上报； * 试用期：1个月（提供专业机构培训） 

试用工资：3000

住宿：全包  

试用期后工资结构：基本工资 考核工资 提成 > 基本工资（2600元-3500元） > 考核工资（300元-1500元） > 提成（新开客户首批5%-8%，后续补货3%） 

福利：社保 

 休息：每月可休息4天 

差旅报销：（120元-160元）/天 

车票：实报实销  区域可自选 

 案例说明： 小明薪酬标准工资3000元，考核工资500元 重点工作考核分100分，当月任务20万完达成任务90%，开发5万代理1个； 1、工资 =3000 500=3500元， 2、开发提成=50000×8%=4000元 3、销量提成 =（20万×90%-5万）×3%=3900元 小明薪酬 = 工资 提成 = 3500 4000 3900 = 11400元

  分享（马云语录）

> 永远不要忘记当初的梦想，激情就是生产力

> 学会借别人的错误，最大的错误就是不犯错！

> 没有完美的理念，只有脚踏实地的结果

> 理想被执行了才有意义，最大的失败就是放弃

> 眼光要比别人长远三年，看得远才能抢先市场

> 变化，是应对竞争对手的利器

> 永远在形势好的时候改变，在别人改变之前先改变！

销售部：谢爱群

Tel. 18968918599

人事部：郑香平

Tel:13758431615