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一、招聘原则 招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重综合素质。 二、招聘对象 本次招聘面向社会有工作经验人员，根据联通县级分公司岗位需求，优先招聘市场类、通信工程、计算机科学等专业毕业的全日制本科毕业学生。 三、招聘条件 （一）思想政治素质好； （二）身体健康； （三）年龄在40岁以下； （四）具有全日制本科及以上学历； （五）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪记录； （六）应聘人员除应具备上述条件以外，还应符合相关岗位任职要求。 四、招聘岗位及待遇
对新招聘下县工作的合同制员工设置6个月“保护期”，“保护期”期间薪酬不低于相应学历保底薪酬(硕士研究生：5000元；一本：3500元；二本3000元)。保护期满后，按考核情况发放。新招聘合同制员工录用后，按照劳动合同法约定试用期6个月。合同期内享受五险一金保障。 五、招聘程序 （一）报名 1.报名时间。 2.报名方式。采用邮件投递方式报名。符合条件的应聘人员须填写“中国联通保山市分公司定向招聘报名表”（以下简称“报名表”），按照报名表格式、内容要求，认真准确地填写报名表有关内容，并附上本人近期免冠电子照片、身份证复印件一份、学历学位证书复印件一份发送到中国联通保山市分公司报名邮箱（18608754441@）。报名时间以邮件发送时间为准。参与招聘的大学生应在报名邮件主题上注明：应聘岗位＋家庭所在地址＋姓名。 （二）考试 考试分笔试和面试两个环节，考试范围以时事政治、市场营销、基础管理、计算机办公软件应用、财务知识、应变能力等综合性能力测试为主。 面试：具体面试时间及地点由中国联通保山市分公司人力资源部另行通知。 （三）聘用 保山市联通公司将根据应聘者笔试及面试综合成绩结果，择优录用，拟录用名单经保山市分公司总经理办公会审议确定后报省分人力资源部审批，并进行本州市内公示5日，公示通过最终录用后由保山市分公司人力资源部告知应聘者结果，办理聘用手续。 招聘工作严格遵循“民主公开，竞争择优”的原则，规范流程，强化过程管理与监控，纪委人员全程参与监督，保证招聘工作的过程公开、透明，结果公平公正。 中国联合网络通信有限公司龙陵县分公司 |
