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工作职责:
劳动争议咨询、受理和送达;
劳动争议案件的调解、审理和裁决;
劳动争议案卷的立卷和归档;
劳动争议案件分析;
劳动争议案件记录。
任职资格:
全日制本科及以上;
法律、人力资源管理专业(有劳动人事争议仲裁员资格证可不限专业);
1986年1月以后出生;
有劳动人事争议仲裁员资格证可不限专业,从事法律、人力资源管理五年以上工作经验。