百色学院2016招聘高层次人才

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一、招聘详情

二、良好的人才成长平台

（一）科研项目配套经费及奖励

1.校级重点项目、一般项目、青年科研基金项目的资助经费额度按相应的管理办法执行。

2.省部级(含省部级)以上科研资助项目的配套经费标准:

国家级重点、重大项目（第一承担单位）1:2，（合作单位，包括子项目）1:1.5；国家级一般项目（第一承担单位）1:1.5，（合作单位，包括子项目）1:1；省部级项目（第一承担单位）1：1，（合作单位，包括子项目）1:0.5

说明:项目类别以《百色学院科研工作量管理办法(试行)》规定为准。

3.厅局级(含厅局级)以上自筹经费纵向项目的配套经费,参照当年同类资助经费项目所获得的经费额度给予一定的配套资助,标准为:国家级项目最高配套经费额度为15000元,省部级项目最高配套经费额度为8000元,厅局级项目最高配套额度3000元。

4.横向项目按实际到账经费按1:0.5配套。

5.其他项目配套经费额度按相应文件规定执行.

以“百色学院”为作者单位发表的高级别学术论文，按照论文发表（收录、转载）刊物的级别，给予2000元至100000元不等的奖励。以“百色学院”为作者单位出版的论著（专著、编著、译著），按出版社级别均可获得3000元至8000元不等的奖励。

此外，科研项目成果获奖、结项获奖，以及专利、软件著作权及应用成果获奖等等，学校均按项目经费的比例、获奖级别分别给予奖励。

（二）人才工程资助平台

学校实施“名师工程”、“骨干教师发展工程”、“青年教师成长工程”、“特色研究团队支持计划”、“双师型教师培养计划”等人才工程，以强大的资金大力支持教师的学术研究，保障人才队伍建设的良性发展。有关资助事项如下：

项目名称	资助条件	资助经费	备注
名师工程	具有正高级职称，年龄55周岁以下，满足规定的科研条件	10万元	其他详情请咨询
骨干教师发展工程	具有副高级职称，年龄50周岁以下，满足规定的科研条件	6万元
青年教师成长工程	具有中级职称，年龄35周岁以下，满足规定的科研条件	2万元
特色研究团队支持计划	以现有自治区级重点学科、重点研究基地（中心）、重点实验室等为依托组建，满足规定的科研条件。	每个团队20万元
双师型教师培养计划	具有大学本科及以上学历和讲师职称，满足规定的条件	学校资助双师型教师的培训费用：区内0.6万元，区外1万元

三、聘任程序

1.教学单位根据学科建设需要和当年教师需求计划，对符合学校高层次人才引进条件的人选材料审核，有关职能部门主要负责人参与审核，条件合格者，按照不低于1：2的比例确定面试考核。

2. 面试考核由用人单位组织实施，成立面试考核小组。从教学能力、学术水平、师德素养、发展潜力以及身体健康状况等各方面进行全面考核。

3.用人单位根据党政联席会议评议结果，对拟聘用人员的聘用岗位、有关待遇和解决渠道等问题签署相关意见后报人事处。人事处汇总各单位的考核材料后，报学校党委批准。

4.学校党委会通过后，签订聘任合同。

四、应聘程序

1.个人申报。符合高层次人才条件的人员填写《百色学院高层次人才聘用申报表》及附上学历学位证、身份证、职称证和各类科研成果及获奖等荣誉证书复印件，并将材料发送至各教学单位。

2.单位审核。人事处根据各教学单位提交的应聘者材料进行审核，符合条件的将进入面试环节。

六、联系方式

联系人：韦老师

联系电话：0776-2821509

地址：广西百色市中山二路21号（百色学院人事处）

邮编：533000

T067

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