四川理工学院2016年人才引进政策
学校简介
学校现有汇东、营盘、黄岭三个校区，占地面积约2200余亩，总建筑面积约86.24万平方米，国有资产总值约8.8万元，其中各类教学科研仪器设备总值约2.42亿元；图书馆馆藏纸质文献总量约233.6万册，电子图书355万余种。
学校现有教职工2000余人，其中专任教师近1500人，教授、副教授600余人，具有硕士、博士学位教师近1000人，有全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家、四川省学术技术带头人、四川省教学名师、四川省有突出贡献的优秀专家等省级以上专家50余人。
建设有特色、高水平的四川理工大学是我校未来10年的奋斗目标和战略任务。我们将坚定不移地走内涵式跨越发展之路，解放思想，求实创新，全面推进四川理工大学建设，努力把我校建设成为以工为主、多学科协调发展、特色鲜明、优势突出的应用型综合性大学。
一、学科带头人
（一）岗位招聘条件
（1）学历学位条件：具有博士研究生学历学位（对学术成就突出的可放宽要求） （2）职称条件：具有教授或正高级专业技术职务。 （3）年龄要求：原则上在50周岁以下（杰出人才可放宽年龄限制） （4）其他要求：取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。 （二）岗位待遇： （1）安家费、购房补贴：提供30～50万元税前安家费。服务年限八年及以上。 （2）住房：提供住房一套。 （3）科研及学科建设配套经费：自然科学类100～300万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币。 （4）在受聘学科带头人期间享受每年12～20万元人民币的校内绩效工资，为其配备助手，组建学科团队。在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权。 （5）配偶根据情况妥善安置。 （6）其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。 注：不符合学科带头人条件的教授按《四川理工学院高层次人才引进暂行办法》的有关规定执行。 二、优秀博士研究生、博士后出站人员 （一）岗位招聘条件 1、博士A类 具有博士学历学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一： （1）在海外知名高校取得博士学位的人员。 （2）具有副高及以上专业技术职务的人员； 2.博士B类 具有博士学历学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一： （1）作为项目负责人承担国家自然科学基金项目、或国家哲学社会科学基金项目； （2）博士后出站人员； （3）在企事业单位有5年以上的工作经历。 3.博士C类 具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，其专业为我校所需求的学科专业。 （二）岗位待遇 1、安家费12-25万元（博士A类20～25万元，博士B类15～20万元，博士C类12～15万元）, 5年分步到位,服务期至少8年；安家费若用于购房，可凭购房合同及发票一次性支付。 2、以项目的形式提供科研启动经费： 理工科：博士A、B类15万元，博士C类10万元 人文社科：博士A、B类8万元，博士C类4万元。 3、不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，根据情况可享受副教授五级或六级岗位同等待遇。 4、享受800元/月的校内人才津贴。 5、酌情解决配偶工作，实行人事代理，其待遇参照在编同级同类人员执行。 6、给予为期三年的住房租金补贴（1000元/月）； 人事处联系方式 联系地址：四川.自贡 四川理工学院人事处（643000） e-mail: rsc@并同时抄送sclgxyrsc@(投递简历时，请注明;硕博招聘在线 姓名 专业 学历 毕业院校) 联系人 联系电话 e-mail 封雪松0813－5505815 fengxuesong2005@
熊兴中0813－5505806 xzxiong@
黄丹梅0813－5505816 hbznr@
