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福利:五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 绩效奖金
职能类别:招聘专员/助理
职能类别:人事专员
岗位职责:
(1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整和修改。
(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制定员工招聘计划。
(3)定期或不定期地进行人力资源内外部状况分析,以及员工需求调查,并进行员工需求分析。
(4)利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息。
(5)协助部门主管,组织开展招聘工作。
(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书。
任职要求:
1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。