[云南]昆明官渡农村合作银行2017招聘柜台人员

昆明官渡农村合作银行2017年度柜台人员招聘启事

 

    昆明官渡农村合作银行作为官渡区农村金融服务的主力军和服务社区、支持中小企业发展的坚实力量。昆明官渡农村合作银行下辖1个营业部、10个支行，49个营业网点，共有在职职工561人。在银监局、人民银行、省市联社以及地方党委、政府的领导   下，全体员工团结奋斗、锐意进取，实现了改革与发展的新突破，截止2011年末，各项存款余额为138.16亿元，各项贷款余额为90.28亿元，实现财   务总收入8.87亿元，财务总支出6.31亿元，利润总额2.56亿元；同时相继在全省信用社系统内率先推出金碧惠农卡电子银行、公务卡、贷记卡、市场商   户贷款和信保业务等金融产品，逐步丰富金融产品组合，有效提升了昆明官渡农村合作银行服务"三农"、服务社区、服务中小企业的水平；随着"服务创优工程"  持续的推进，显著提高了昆明官渡农村合作银行服务质量，获得了社会各界客户的广泛好评。现根据业务发展和经营管理的需要招聘柜台人员45名，诚邀英才加盟。

一、应聘条件

1.遵守国家各项法律法规,具有良好的民族精神和道德修养。

3.热爱金融工作，身体健康，品行端正，无不良记录。

4.28周岁以下，专业不限，本科及以上学历。

5.工作地点为昆明、丽江、玉溪、曲靖、临沧。

二、应聘程序

1.有意者请将本人个人简历电子版发至rczhaopin@，主题写明"姓名XXX--应聘柜员--工作地点XXX"，人事部门审核简历后，如果条件符合，将通知具体面试时间地点。

2.应聘者应对简历的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3.根据考生面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟录用的考生，并由人事部门负责人带队，到市级医院对考生进行体检。

4.岗前培训。统一组织对拟录用的考生进行岗前培训，培训的主要内容是金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时正式办理录用手续。

5.录用的员工，按以下要求办理录用手续：

(1)签订劳动合同。按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同。

(2)建立档案。按照《人事档案管理办法（试行）》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。

本次招聘由昆明官渡农村合作银行人力资源部负责组织实施和具体解释。