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更新时间:2017-01-09 10:20:09 阅读次数:7次
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、企业管理相关专业;
3、精通人力资源相关法律法规及政策;
4、熟练掌握人力资源管理知识,具备统计、财务基本知识;
5、具备熟练的计算机操作能力,熟练运用office办公系列软件和人力资源管理各类软件;
岗位说明:
1、根据公司内部人力资源需求计划,制定招聘方案,组织招聘,填写录用意见;
2、负责劳动关系的管理,包括:劳动合同的订立、终止、解除等;负责流动人员的档案传递。
3、负责公司绩效考核工作的实施以及结果的汇总、统计和应用;
4、负责公司各类人员五险一金的日常动态管理;负责员工各类福利的发放;
5、负责办理公司的人事调配手续和管理人事档案,负责人事各类介绍信、文件、记录、档案等资料的保管和定期归档工作;
6、负责公司员工的考勤、请休假管理;
7、完成领导交办的其它工作任务。
简历收取邮箱:zhanglf@;或zengz@