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岗位职责:
1、制订公司直销系统培训,制定直销领导人执行能力、新人入门、项目产品、邀约、直销系统人员心态、事业说明会、….等培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立直销系统员工的入职、岗位级别技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
任职要求:
1、熟练使用Office软件及办公设备 ;
2、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
3、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力