[武汉]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:五险一金 补充医疗保险 补充公积金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 专业培训 绩效奖金 弹性工作 月度抽奖 职能类别:个人业务客户经理 职能类别:信用卡销售

岗位职责：

1、认真学习并掌握我行信用卡发卡要求及工作职责；

2、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；

3、深刻理解卡中心企业文化并严格按照企业要求执行相关规范，做到合规操作；

4、根据卡中心的发展重点，达成培养期间各项销售及管理技能的要求。

任职要求：

1、2017年应届毕业生，全日制本科或以上学历（须确保毕业可正常获得两证：毕业证，学位证）。

2、具备基本的销售意识，良好的沟通表达能力。

3、做事严谨，细心，品行端正。

4、具备出色的学习及团队合作精神，服从上级安排。

5、较强的责任心，能承受一定工作压力。

培养计划：

设置三年培养期，计划18个月内成为团队主管，并在三年内培养成为团队经理人后备人选。 1、实习阶段：上海本部企业文化体验——培训基地业务体验； 2、正式入职阶段：培养期：上海本部入职培训——培养基地业务实践——上海本部进阶培训；主任成长期：上海人才基地主任培养——武汉分中心主任实践——上海本部主任进阶培训——上海本部后备经理进阶培训（结束）。

薪资福利：

一、底薪（优于社招生）+绩效奖金+综合营销奖励+白金卡奖励+其他奖励。（工龄每满一年，底薪增加50元/月）
二、保险福利
1.社保及公积金——入职即享受国家正规的养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金（五险一金）。

2.补充商业保险（六险）——为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障（每年凭票额外报销3000-8000医疗或药品费用）。

3.健康体检——员工每两年可获得一次价值约800元的体检报销。

三、培训福利

免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
四、工龄奖励

员工入职满1年即可享受1000-2000元成长金，满5年每年可享受5000-10000元（逐年递增）。

五、工会生日慰问、节日慰问福利

员工生日派发单独生日蛋糕和购物卡；端午、中秋、春节等法定节假日享受节日慰问礼包。

六、独生子女托费福利

在职员工子女入托每年可享受600元托费报销。

交通银行信用卡中心，期待优秀的您加入！
注：本岗位仅面向2017届应届毕业生开放，本次接收简历及面试截止时间：2017年3月25日

联系人：苗主任

联系电话：15171474177

邮箱：miaoyd@

面试地址：武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门六楼交通银行

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:1000-5000人 公司介绍: