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单位名称 | 成都赋祺企业管理咨询服务有限公司 | ||
主题 | 招聘管理培训生5人 | 招聘截止日期 | 2017-06-30 |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | yu.chen@ | |
招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 是 | |
招聘说明: |
Future Consulting(赋祺咨询)是一家追求品质与卓越的人力资源解决方案供应商。公司秉承“精、专、准”的路线,致力于在所专注行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在中高端人才方面的招聘需求。目前公司已成功的为多家全球顶尖企业提供量身打造的招聘解决方案,并为他们在不同业务领域提供了最适合的人才。 现因公司发展需要,特面向大学招收一定比例的应届毕业生,作为公司关键寻访人才中心的储备顾问培养,期待有意愿在人力资源方向的同学踊跃加入! - 招聘流程:筛选简历-电话面试-FTF面试-Offer.(未毕业的学生可实习,毕业之后根据实习表现及双方意向签订正式劳动合同) - 简历请发送至: yu.chen@(Personal information will be kept highly confidential) |
附件 |
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备注 |
需求人数 | 其他(5) | 工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 | ||||||
职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(元) | 40000 | |||||||
职位描述 | 1. 在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场 2. 根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,与候选人建立长期联系,开发人才库 3. 协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试 4. 及时更新数据库中候选人的资料 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、全日制本科及以上学历,专业不限,工科、经管、人力资源等专业略优先; 2、英语较好,具备基本的口语交流能力; 3、具有很强的学习能力,具有深度挖掘行业信息的好奇心和求知欲望; 4、勤奋、热情主动,能够在压力下开展工作,有较强的沟通应变能力和团队合作精神; 5、具备销售、电话营销、市场调查等相关工作经验者优先; 6、对自己有良好的职业生涯规划,热爱招聘工作。 |