[南京]射阳城建集团2017招聘工作人员

射阳城建集团招聘工作人员

简    章

射阳城建集团直属射阳县人民政府，下辖19家全资子公司（含控股、参股）。主要从事房产开发、项目管理、能源资源和资本运作。根据工作需要，现面向社会公开招聘42名成熟专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

具体岗位、要求详见城建集团2017年人员招聘计划表（附件1）。

二、报名要求

（一）报名方式

报名时间：2017年1月18日—2月11日，（上午7:40-11:40，下午14:00-18:00）。

报名地点：城建集团706办公室（县城幸福大道与海润路交界处新城商务大厦）。

邮箱：sycj999@（可将报名信息按附件2格式报送至集团邮箱）。

微信号：sycj999，便于您及时关注相关招聘信息。

    联系人：王女士，联系方式：82176069,13815536589。

（二）注意事项

报名者须提供以下材料：

1、本人近期2寸免冠正面彩照2张。

2、如实填写《射阳城建集团招聘人员报名表》（附件2）。

3、学历、学位证书和身份证原件及复印件。

4、其他有关证明。

资格复审由城建集团负责，本次招聘开考比例1：3。

三、工资福利

我们提供一流的工作环境、行业内有竞争力的薪资，较多的晋升机会。

1、薪资：按同类人员市场化水平确定。

2、保险：按照政策规定缴纳五险一金。

3、食宿：集团配备食堂，发放租房补贴。

4、享受集团规定的各项福利待遇，如特殊贡献奖、加班费、高温补助、带薪年休假、车身广告补贴、学历（职称）提升激励、生日及红白喜事慰问等。

5、集团提供健身娱乐场所，如乒乓球室、阅览室等。

四、招聘办法

1、笔试。笔试总分100分，测试内容包括公共基础知识（30分）、专业知识和综合能力等（70分）。笔试时间由城建集团电话告知。

2、面试。采取现场答辩和评委评审的形式，总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按计划录用人数1：3比例确定参加面试人员。考试结束后，按照笔试60%、面试40%折算总分（总成绩不足60分者不予聘用）。普通岗位按照岗位计划1：1的比例，从高分到低分依次确定体检、考察人员，同分时取笔试成绩高者。备注为“★”的岗位取综合成绩取前3名，进行加试，若无适岗人员则暂停相应岗位公开招聘。

3、体检。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行，体检不合格依次递补。

4、考察。由城建集团对体检合格的人员进行考察。

5、公示。对拟聘用人员在射阳政务网上公示一周。

6、聘用。考察合格人员，试用3个月，合格者，办理正式聘用手续，签定劳动合同。

五、工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行，县国资、人社部门对此次招聘工作全程参与，县监察部门负责监督。

附：1、城建集团2017年人员招聘计划表 

    2、射阳城建集团招聘人员报名表

                             2017年1月17日