[武汉]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:五险一金 补充医疗保险 绩效奖金 弹性工作 定期体检 专业培训 职能类别:个人业务客户经理 职能类别:客户经理/主管 职位描述：
岗位职责：
1、负责我行信用卡及周边产品的驻点推广（市区内沃尔玛）；定期拜访企业客户，开展企业营销；中国石油/中石化便利店内驻点宣传；
2、发展新客户，维护客户关系，做好客户开卡及后续服务；
3、严格把控进件风险。
任职要求：
1.大专及以上学历（学信网可核实）；
2.具有银行卡、电子银行业务、个人金融产品、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；
3.服从安排，有较强的责任心，抗压能力强，目标感强；
4.具备基本的销售意识及客户服务意识；
5.无不良嗜好，人品端正。
薪资福利：
一、底薪（正式客户经理2800起，高级3800起）+绩效奖金+综合营销奖励+白金卡奖励+APP奖励。（工龄每满一年，底薪增加50元/月）。
二、保险福利
1.社保及公积金——入职即享受国家正规的养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金（五险一金）。
2.补充商业保险（六险）——为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障（每年凭票额外报销3000-8000医疗或药品费用）。
3.健康体检——员工每两年可获得一次价值约800元的体检报销。
三、培训福利
免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
四、学历奖励
在职员工专升本可享受最高10000元学费报销福利。
五、工龄奖励
员工入职满1年即可享受1000-2000元成长金，满5年每年可享受5000-10000元（逐年递增）。
六、工会福利
员工生日派发单独生日蛋糕和购物卡；端午、中秋、春节等法定节假日享受节日慰问礼包。
七、独生子女托费福利
在职员工子女入托每年可享受600元托费报销。
八、行服福利
转正员工可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、皮鞋、围巾等（随季节统一发放）。


【特别说明】：我们提供 1、特有的渠道驻点； 2、人性化的考勤管理制度； 3、弹性的工作时间； 4、优厚的物质奖励； 5、完善的福利； 6、广阔的晋升平台：正式客户经理—高级客户经理—业务主任—片区经理（年薪30W+）—城市总经理—总行机构部（上海） 交通银行是同行业中率先采用驻点营销模式的国有股份制商业银行，前期交行沃尔玛联名卡发卡模式被众多商业银行争相效仿学习。员工成功入职后，可免费入驻合作商超，大型油站（市区内中国石化/中石油）便利店内柜台，ATM网点等渠道，有效降低客户开发难度！ 员工在职期间更有月度抽奖，季度晋升等福利，交通银行信用卡中心，期待优秀的您加入！
（有意向者请先投递个人完整简历，名额有限，非诚勿扰）


联系人：王主任
联系电话：13349997802
简历投递邮箱：370338436@
面试地址：武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门6楼交通银行（地铁楚河汉街站C出口）

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:500-1000人 公司介绍:交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构,发卡量已突破2亿张。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供***的信用卡体验,VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。 我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡***的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！ 太平洋双币信用卡“中国人的环球卡”！ 现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。