[宁波]宁波东方人力资源服务有限公司2017招聘

序号

岗位名称

人数

岗位要求

工作内容

1

信息化建设部

移动端开发

1

本科及以上学历

计算机以及相关专业

岗位相关初级以上资格证书

1年以上相关工作经验

熟练掌握移动端开发知识

对ReactNative有一定的了解

1、各信息化系统的移动端需求分析

2、信息化系统的移动端设计方案制定

3、负责中心信息系统的移动端实现

2

信息化建设部

软件开发

1

本科及以上学历

计算机以及相关专业

岗位相关初级以上资格证书

1年以上相关工作经验

熟练掌握各平台语言基本特性

熟悉信息项目需求调研流程

熟悉各平台单元测试基本实现

熟练使用各平台开发系统

Java、Spring以及SpringBoot

1、软件的程序设计与代码编写。

2、有关技术方案、文档的编写，软件单元的测试。

3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。

4、配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。

5、独立完成软件系统及模块的编码。

6、协助测试人员完成软件系统及模块的测试。

7、负责编制与项目相关的技术文档。

8、根据项目具体要求，承担大型网站设计与开发。

9、部分软件功能模块设计和软件界面美化

3

事业发展部

咨询调研专员

1

学历要求：本科及以上

专业要求：人力资源等管理类专业

具有5年以上人力资源行业工作经验，熟悉人力资源市场，行业经验丰富，有人力资源发展规划研究等相关工作经验优先

熟悉人力资源行业，掌握行业最新发展趋势；具有较强的市场洞察力，思路清晰，工作负责，具备较强的文字组织能力、分析能力和协调组织能力

1.负责收集、整理国内外同行人力资源发展现状及人力资源产业发展新技术新模式，形成书面报告；

2.负责收集、整理国内外重要的人力资源行业政策动态，形成书面报告

3.负责调查收集有利于中心发展规划等方面信息，提出可行性意见、建议；

4.负责收集行业、各机构、人才中心经营情况，与中心发展现状对比分析；

5.负责开展机构调研，开发符合中心发展方向及产业政策的机构并进行洽谈；

6.负责承担中心发展战略、总体规划等方面专项调查研究工作；

7.负责调研、收集人力资源市场新产品、新业务信息，提出中心业务产品建议

4

命题与评价部

命题岗位

1

1、教育水平及专业要求：硕士研究生心理学、人力资源管理（人才测评方向）

2、户籍：宁波大市范围外

3、能力：吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神

4、知识：具备心理学、人才测评或某一专业命题领域知识

5、技能技巧：熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能

一、负责命题工作，完成命题任务

1.根据命题委托要求命制或组织试题

2.负责试卷排版、初审、复审和校读工作

3.负责试卷印刷、检查、复核、装袋、密封、交接工作

4.负责组织专家完成主观题阅卷工作，把控、检查阅卷质量

二、负责命题阅卷专家开发和维护工作

1.根据命题阅卷专家标准寻找、开发专家，建立委托联系

2.负责从命题技术角度培训专家，提高专家提供试题合格率，不断提高征题质量

3.负责专家库的登记、整理、审核工作，及时更新专家登记信息，科学评定专家等级

三、负责试题征集和题库建设工作

1.根据命题业务开展情况批量组织试题

2.负责试题审核、反馈、修改和提升工作

3.负责试题库录入、审核和维护工作

四、参与测评技术和测评工具研发

1.收集、掌握测评最新信息和前沿技术

2.提出测评技术和工具改进、开发建议

3.协助上级开发新的测评手段，提高测评科学性

五、严守保密纪律，做好各项考试命题保密工作