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单位名称 | 杭州萧山国际机场有限公司 | |||
主题 | 杭州萧山国际机场有限公司招聘2017届培训生 | 招聘截止日期 | 2017-03-15 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | hr@ | ||
招聘说明: | ||||
岗位说明: 培训生项目以“轮岗制 导师制”的培养方式,通过1年培训期打造熟悉公司各项业务的复合型人才,为公司未来发展注入新的力量。 1、学员通过系统培训和周期性轮岗,快速了解和学习岗位职责和知识技能,参与岗位实际工作,转变为“职业人”; 2、轮岗期间实行导师制,为学员提供量身定制的建议和帮助,逐步积累岗位经验和工作能力,转变为“行业人”; 3、轮岗结束后,根据学员专业特点、轮岗表现进行综合考评并定岗。
应聘条件: 1、本校及同类院校应届毕业生,本科及以上学历,通过大学英语六级及以上考试。 2、金融财会、人文法学、土木工程、信息技术专业。 3、身体健康,品行优良,形象气质俱佳。 4、熟悉掌握Office、PPT等各类常用办公软件。 5、具有良好的服务意识,沟通能力,普通话标准。 6、具有强烈的进取心、学习意愿,快速的学习能力,较强的逻辑分析能力。 7、能配合公司轮岗培训安排,接受公司培训后定岗安排。 8、简历投递截止日期:2017年3月15日。 9、简历投递:hr@ ,简历名称格式:姓名 院校 专业。 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 培训生项目以“轮岗制 导师制”的培养方式,通过1年培训期打造熟悉公司各项业务的复合型人才,为公司未来发展注入新的力量。 1、学员通过系统培训和周期性轮岗,快速了解和学习岗位职责和知识技能,参与岗位实际工作,转变为“职业人”; 2、轮岗期间实行导师制,为学员提供量身定制的建议和帮助,逐步积累岗位经验和工作能力,转变为“行业人”; 3、轮岗结束后,根据学员专业特点、轮岗表现进行综合考评并定岗。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 男 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |