岗位职责：
1、负责公司日常招聘网站的管理，能够根据公司的招聘需求，利用各种招聘渠道，独立的完成招聘任务；
2、根据用人部门的需求，制定招聘计划，负责发布招聘信息，筛选简历，电话邀约，做好岗位的初试工作；
3、协助总经理完善招聘体系和招聘流程；
4、负责新员工的入职培训及在职员工的非业务培训工作；
5、办理员工入职和离职手续，负责平时的考勤工作；
6、负责月初的绩效考核工作，并根据公司的需求，完善绩效体系；
7、负责部门会议记录，协助总经理制定、执行并监督公司的规章制度；
8、定期采购、分发办公用品，监督公司日常值日情况；
9、协助总经理和其他部门做好公司相关的行政人事工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先；
2、有一年以上相关工作经验者优先，也接受自学能力比较强的应届毕业生；
3、工作认真负责，积极主动，执行能力强，不怕吃苦；
4、能够熟练使用办公软件，有较强的沟通协调能力；
薪资待遇：
1、薪资待遇=基本工资(2500-3000) 全勤奖 工龄工资 话补 岗位补贴；
2、上班时间：上午8:30-12:00;下午2:00-5:30(七小时工作制)；法定节假日休息；工作时间富有弹性。
3、工作氛围和谐，同事之间团结友爱，犹如一家人。具有富有人性化的管理，每月都为同事准备生日会，定期聚餐；
3、福利待遇：意外险、年度旅游（一年两次）、带薪休假、全勤奖、工龄奖；
4、礼金类：公司发放端午，中秋等国家法定节假日福利，为员工提供生日福利；
5、晋升空间：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监；
6、培训类（带薪培训）：岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修；
以上职位一经公司录用，公司将为其提供优厚的的薪资待遇及广阔的发展空间，我们期待您的加入！
面试时间：上午9:00-11:00 下午15:00-16:00
联系方式：157 38977 2033（李主管）
有意向者可直接到公司面试，也可以电话预约面试！非诚勿扰！
