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[北京]链家房地产控股2017校园招聘

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03月10日 19:00 北京链家房地产经纪有限公司

本文发表于2017-2-23 18:47:35  您是本页第69个访问者

时间:031019:00

 

地点:文潭楼308招聘厅

 

一、单位简介

 

链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家目前已经成为国内最大且唯一具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融理财、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国28个城市,超过7000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。

 

人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!

 

实习生入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才!

 

新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;

 

师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;

 

衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

 

晋升——90后大放异彩!

 

链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。2016年,链家晋升空间非常大:300名商圈经理、1000名店经理。

 

每一名实习生来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样!希望有更多的优秀毕业生加入。

 

二、招聘岗位及要求

 

【招聘职位:金融营销顾问薪资4000元加提成工作地点:北京】

 

1、负责为二手房买卖的客户提供签后贷款咨询服务

 

2、根据客户情况,结合公司及银行政策,负责为其提供优质的贷款方案;

 

3、协商并确定贷款意向,独立完成贷款方案编辑工作;

 

4、协调沟通银行、客户、公司三者贷款事宜,达成一致;

 

5、上级交办的其他事宜。

 

岗位要求

 

1、统招一本以上学历,具备主动学习的能力和意识;

 

2、较好的逻辑思维、分析和沟通能力;

 

3、较好的团队意识和抗压能力;

 

4、熟知各个银行的贷款政策;

 

5、金融、法律、市场营销专业优先;

 

薪酬福利:

 

1.无责任底薪4000 绩效奖金 周末双休(平均薪资8000~12000)

 

2.福利:带薪年假、七险一金(五险 商业补充医疗保险 意外医疗补充保险 住房公积金)、节日礼品;

 

提供行业最高薪酬:

 

平均年薪在30万左右,业务主管平均年薪在50左右,让在这个平台发展的年轻人实现个人及家庭的梦想成为可能!

 

【招聘职位:新房事业部高端专员7000元工作地点:北京】

 

岗位职责:

 

1、按照项目计划开展高端楼盘销售活动;
2
、做好对接区域的经纪人培训及楼盘推广工作;

 

3、开拓市场,挖掘客户,促成一手房买卖业务;

 

4、做好客户的维护和其他售后服务工作;
岗位要求:

 

1.统招一本及以上学历,专业不限;

 

2.普通话标准,形象气质好,思维敏锐,具有亲和力;

 

3.有高端行业销售经验者优先;
4.
工作认真负责,处事积极,有团队合作精神

 

薪资待遇:试用期无责任底薪4800 1000交通补助 提成转正后无责任底薪6000 1000绩效 提成五险一金

 

【招聘职位:房地产营销管培生平均8000元至15000元工作地点:北京】

 

任职要求:

 

1、统招本科及以上学历,市场行销专业优先;

 

2、阳光、踏实、务实、;

 

3、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;

 

4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

 

岗位职责:

 

1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌。

 

2.为客户提供优质的看房体验。

 

3.按客户需求定制专属金融理财产品。

 

4.为客户的资金安全的提供保障。

 

5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

 

薪酬福利:

 

1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受无责任底薪4000/月、最长6个月。

 

2.转正经纪人最低提佣为通提30%,最高75%

 

3.缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选)

 

4.MOT/OJT培训,国际知名营销管理课程培训

 

5、多媒体课堂培训,随时在线学习

 

6ESP培养计划,半年内将50%的新人培养成行业精英

 

710天带薪年假,快速的晋升渠道,内部学历晋升免费,互助金,团建,生日聚餐等。

 

【招聘职位:职能管理培训生(211/985院校)底薪7000 绩效 补助工作地点:北京】

 

管培生岗位要求

 

1.16届、17211985类院校全日制毕业生,在校期间曾获得优秀毕业生、校级优秀学生干部等荣誉者优先;

 

2.具有较强的学习沟通能力、创新能力和团队合作意识;

 

3.出色的英语理解和表达能力

 

福利待遇

 

公司提供全面、完备的薪资福利待遇:

 

1.岗位薪资:7000/月;

 

2.五险一金 补充商业保险、意外医疗保险;

 

3.饭补、住房优惠;

 

4.年底双薪、带薪年假、节日礼品

 

培养方向和发展前景--

 

清晰的职业路径,完善的成长计划,丰富的培养资源

 

职业路径:管理培训生→部门骨干→中层管理者→新业务拓展核心管理层

 

成长计划:

 

第一年:运营门店实习6个月→总部职能部门轮岗6个月(具体轮岗周期根据岗位需要确定)

 

第二年:部门骨干

 

第三年:职位晋升(部门经理→中心总监)→新业务拓展核心管理层

 

培养资源:

 

优秀店面实习--团队作战,运营MVP精英一对一帮带

 

意向职能岗位轮岗--部门VP担任导师

 

双周技能提升培训,丰富的团建活动,公益活动,高管直通车

 

三、联系方式

 

北京链家地产招聘中心经理:徐祯(直接负责)

 

简历投递:1240968644@

 

地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼