清华大学工业工程系人因工程方向招聘博士后
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人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。主要包括人与机器和环境之间交互作用,IT产品中的可用性与用户体验评估，人机界面或用户界面设计，管理与组织工效，生产与交通安全工程，职业安全与健康等。研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。详情请查看：ww***.cn[点击查看] |
一、合作导师：
清华大学工业工程系人因与工效学研究所 饶培伦教授
二、招聘人员：博士后一名
三、招聘要求：
1. 已获得博士学位或即将获得博士学位
2. 心理学、人机交互、人因工程等背景均可
3. 在本专业领域具有较好的研究基础，有相关论文发表
4. 具有独立开展科研的能力，对学术有追求和钻研精神
5. 具有良好的英文阅读和写作能力
6. 有进取心，良好的沟通能力，团队合作精神
四、招聘待遇：按照清华大学博士后管理办法执行
请应聘者将简历及相关展示材料发至：jennyguo@，主题注明“应聘-姓名-专业-学历-院校”。 应聘者初选后通知面试，未通知面试者，不再通知。
清华大学工业工程系人因与工效学研究所
2017年02月23日
清华大学工业工程系人因与工效学研究所招聘
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人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。主要包括人与机器和环境之间交互作用,IT产品中的可用性与用户体验评估，人机界面或用户界面设计，管理与组织工效，生产与交通安全工程，职业安全与健康等。研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。详情请查看：ww***.cn[点击查看] |
现因工作需要招聘项目研究人员3-4名、设计师1名，均为合同制。具体要求如下：
一、项目研究人员（3-4名）
1、岗位职责：
1) 人因学与心理学研究
2) 对内对外沟通协调
2、应聘条件：
1) 硕士及硕士以上学历：人因工程、人机交互、心理学（认知心理学或心理测量学方向优先）背景等
2) 具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平
3) 良好的沟通能力，具有团队合作精神
4) 身体健康
二、设计师（1名）
1、岗位职责：
1) 理解用户需求，对用户体验有正确的预估
2) 参与创意构思，分析用户操作习惯和偏好，提出设计方案
3) 根据设计需求制定研究计划，结合可用性测试结果，完成交互行为和功能改良，编写技术文档
4) 对内对外项目沟通协调
2、应聘条件：
1) 1年以上交互设计经验或工业设计、视觉传达、信息艺术等相关专业硕士及以上
2) 有iPhone、Android，Web网站UE设计经验，能提供两类以上设计案例，能独自完成高品质的界面和友好的体验设计
3) 熟练使用Axure/Visio/PS/3D等设计工具；熟悉产品开发流程，具有优秀的用户行为分析能力；能够熟悉运用手边的工具制作高保真交互原型
4) 良好的沟通能力，具有团队合作精神
5) 身体健康
三、待遇
面试通过被录用者按清华大学工业工程系非事业编制人员待遇标准执行（具体面谈），社会保险按清华大学有关规定办理。
四、 所需材料
1. 求职报告 相关展示材料
2. 个人简历
请应聘者于2017年4月1号前将以上材料发至：jennyguo@，主题注明“应聘岗位-姓名-专业-学历-院校”。应聘者初选后通知面试，未通知面试者，不再通知。
清华大学工业工程系人因与工效学研究所
2017年02月23日
