[深圳]海能达通信股份有限公司

【招聘职位】

人力资源专员：

学历要求：本科及以上
专业背景：管理学、心理学或通信相关专业
任职要求：
1. 有较扎实的人力资源管理相关基础知识，或通信相关专业对人力资源管理有浓厚兴趣；
2. 具备较好的学习能力以及良好的沟通协调能力、人际理解能力；
3. 乐于与人打交道，具有学生会、社团组织经验，文体骨干及社会实践经验者优先；
4. 英语四级以上，能够熟练阅读并理解英文资料。

【招聘流程】

①投递简历——②安排参观公司——③面试——④录用沟通——⑤签约

简历投递邮箱：meiliu.deng@

【薪酬福利】

n  月薪：我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇；

n  季度加薪：每季度会根据个人绩效表现对员工的薪酬进行复核或调整；

n  年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及个人表现发放年终奖，实现利润共享；

n  持股激励：表现优秀的员工可参与员工持股计划，在未来时间内可持续获得长期收益；

n  专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，设立专项奖励，如灵活激励奖、优秀员工奖、优秀业绩奖等；

n  基础保障：五险一金、带薪假期、年度体检；

n  餐饮交通：环境优雅、物美价廉的食堂及免费、多线路、方便快捷的班车；

n  年度旅游：员工每年享受至少一次的旅游度假机会；

n  文体活动：十大文体协会及员工俱乐部，并提供一定的场地及费用报销；

n  其它福利：贴心的生日、节日贺礼、形式多样的大型团队活动（春节晚会、歌唱比赛、企业开放日等）不定期举行。

【人才培养】

n  公司设有海能达学院，为应届生制定“明日红杉”专项培养计划，为每一名应届生配备导师，帮助应届生从校园人转变为职业人。同时，海能达学院设有全员专项培训项目，包括“名师讲坛”、“超能加油站”；对不同体系的人设有技能专项培训项目，包括“创新训练营”、“SGP营销训练营”、“TTP讲师训练营”；对发展不同层级的人设有干部专项训练营，包括“TL基层干部训练营”、“MTP中层干部训练营”等，覆盖从刚入职员工到正式员工，从专项技能提升到全面素质提升，从基层员工到管理干部等员工发展各阶段全周期的培训。