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| 发布日期: 2017/2/28 作者: 信息发布员 浏览次数: 6 返回 | |
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新东方集团管理培训生项目由俞敏洪老师担任总导师，面向全球应届毕业生广纳贤才。项目培养周期为2年，培养目标为新东方集团及下属机构业务及综合管理干部，培养期满后终身保留集团管理培训生身份。在统一的培养规划下，2年的培养期分为4个阶段，在下属机构、集团总公司由集团高管或高管后备人才作为导师，带领进行培养目标明确的轮岗与定岗培养。在集团管理培训生培养的过程中，集团提供全方位的培养支持，包括集中培训、学习交流、集团领导座谈、在岗培养、在线学习、测试测评等。 任职资格： 国家承认学历的高等院校2016、2017届全日制本科、硕士、博士毕业生； 2016、2017届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士； 如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过1年； 优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力； 优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情； 优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力； 具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角； 在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。 管理培训生成功加入新东方后能够得到： 个人潜能充分、全面的展示机会； 灵活、无天花板、持续的职业发展通道； 完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会； 经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领； 为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养； 跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受（如北京、上海、广州、武汉等全国近50个城市）。 明星教师类
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