[河南]睿源教育驻马店学校2017招聘

一、学校简介

睿源教育驻马店学校自2012年创建以来，四年时间发展为拥有4家校区，教职工100余人，在校学生4000余人，学校规模、营收均进入当地教培行业前三，连续三年被天中晚报评为“家长最满意学校”，为郑州枫杨外国语中学、河南省实验中学、郑州一中、郑州中学等名校输送学生500余人次。成绩已属于过去，更多辉煌期待你的加入。

我们是：这是一个因工作而快乐的团队，因创造而富有的集体，因团队而荣耀的搭档，因良善而崇高的伙伴；这是一个以树责任，重分享，共成长的平台；他们只有关心伙伴的爱人，他们只有沟通搭档的友人，他们只有付出自我的家人。它的名字便叫睿源！如果您也跟我们拥有同样的教育梦想，如果您也想跟我们一起踏着成长的脚步收获成功，那就加入我们吧！此外，如果您身边有优秀的同学挚友，您也可以向他们推荐睿源，邀请他们加入我们这个充满激情与战斗力的团队，一起并肩作战，实现人生价值！

二、招聘岗位：

教师岗

1、语文教师（小学10人，初中5人，共15人）

2、英语教师（小学10人，初中5人，共15人）

3、数学教师（小学10人，初中5人，共15人）

4、物理教师  初中5人

5、化学教师  初中5人

非教师岗

1、课程顾问    5人

2、市场推广   5人

3、储备干部   5人

三、任职要求：

教师岗

（1）做事认真细心，责任感强，热爱教育事业，有敬业精神，认可睿源的文化与精神，与睿源有共同的价值观；

（2）对中小学教材有一定的理解，具有较好的解题思路，口头表达能力强；

（3）较熟悉中小学课程，善于总结学生解题技巧，学习能力强；

（4）具有较强的幽默感，上课生动活泼，能调动课堂气氛。

薪资待遇：月薪2000-9000元（基础 考核 课酬 津贴 社保）

课程顾问

岗位职责：

1、 耐心接待学生家长的报名咨询；

2、 及时与家长沟通学生的学习情况；

3、 负责将学校发布的各类通知传达给老师，并解答老师提出的问题；

4、 保证各班次的正常上课，负责家长沟通，定期回访，处理家长投诉；

5、 熟练使用办公软件；

薪资待遇：月薪2000-9000元（基础 考核 提成 津贴 社保）

市场推广

岗位职责：

1、 通守公司各项规章管理制度和服从部门主管的统一安排；

2、 认真贯彻和执行公司市场招生管理制度及其他各项目业务准则；

3、 根据招生计划，制定详细的渠道和宣传推广工作计划，按工作计划落实各项业务员工作：分析和总结每个阶段工作情况，做出相应的改善或解决措施；

4、 积极发展个人、团队、社团协会、老师等校区合作渠道，并严格按照学校渠道合作政策展开合作事宜；

5、 按照学校要求及时汇总整理及反馈报名学员的各项信息资料。对学员的各项款项有义务及时监督汇款、催款。

6、 全面掌握本区域市场的变化和竞争对手情况并及时汇报，做到知己知彼，方能百战不殆。

7、 对学校制定的各项任务有责任尽职尽责地完成和超额完成。

8、 汇总自己具体工作情况，整理后上交直接汇报上级主管领导；

9、 端正工作态度，保持积极乐观的心态，凡事行动要快，执行要严，坚持不懈，一定成功；

薪资待遇：月薪2000-9000元（基础 考核 提成 津贴 社保）

四、高能福利待遇：

1、春节及暑假20天带薪假；

2、国家法定节假日休息；

3、春节、妇女节、中秋节、教师节等节日均有惊喜送给你；

4、员工生日会、公费旅游、年会等活动丰富你的生活；

5、外派深造的机会；

6、缴纳社保：养老、医疗、工伤、失业保险；

联系人：徐总监   15649565556    0396-3336155