[贵州]富士康科技集團2017招聘

公文類別：□政令 ■簽呈 □往來行文

機密等級：□極機密 □機密 ■一般

處理時效：□特急件 □急件 ■平件

ACKH 事業群內部聯絡單                

                                          頁    次:   1 1頁                                                                     敬    呈:  王建賀總經理                         發文單位:  貴州人資服務部                          

會辦單位:  貴州薪資室                           文    號:  A貴人字第20170217A                                 

副本呈送:  GA-LX各單位主管                     日    期:  2017/02/07                               

主   旨:                  GA-LX手機專案專班招募及養成   規劃案                           

一、背景

1.1隨著H客戶訂單的穩定量產及N客戶訂單快速增長，貴安廠區基層技術和管理幹部缺口較大，兼之貴安地區人才比較稀缺，為響應 “雙子星”計劃，故採用“專班”模式培養人才（SMT專班、維修專班、自動化專班、機構專班、IT專班、）；

1.2集團對“專班”培育模式為實習 就業，培養成本較高，為降低貴安廠區成本考量，特制定出貴安廠相關政策，在用工高峰期，亦可解決部分一線員工需求；

1.3目前已成功開辦“電子專班”兩梯次，共計錄用本科生29人，大專生39人，妥善解決了維修工程部門人力需求，極大緩解了N專案導入時的人力缺口！

二、“專班”人力需求

 

專班名稱	SMT專班		分析維修專班		自動化專班		機構專班		IT專班
試用崗位	生技、設備工程師 製程改善工程師		PCBA維修工程師		自動化工程師		產品工程師、測試工程師、FAE工程師、IE程師、治具開發工程師		系統規劃工程師、軟件開發工程師 設備維護工程師、服務器管理工程師
需求 人數	N	H	N	H	N	H	N	H	N	H
	30	10	20	10	6	4	20	10	12	8
合計	40		30		10		30		20

 

三、手機專案2017年 “專班”人力來源及對象
3.1西南地區電子類、電腦通信類、機械類、電氣一體化類、自動化類、工業工程類、計算機類等有合作意願院校之應屆畢業生；

3.2 2015、2016屆電子類、電腦通信類、機械類、電氣一體化類、自動化類、工業工程類、計算機類優秀往屆畢業生！

四、“專班”儲備幹部養成薪資政策

本次招募“專班”人員為2017年7月應屆畢業生，依據招募報到之時間確定實習期限（以2017/7/1為節點）

項目		時長		貴安專班			貴安專班
				薪資標準			薪資標準
入職至畢業時長>6個月	產線實習	3個月		1750			1750
	頂崗實習	產線實習至畢業		2650			2950
入職至畢業時長不滿6個月>3個月	產線實習	3個月		1750			1750
	頂崗實習	產線實習結束至畢業		2650			2950
入職至畢業時長不滿3個月	產線實習	產線實習至畢業		1750			1750
畢業後入職	試用期	6個月		3000			3400-3700
試用期及轉正		依集團菁幹班政策折算		3000-3500			3400-4200
注1. 轉正考核合格者方適用此薪資標準，並在轉正後進行薪資調整作業；
2.實習期折抵試用/考核期管理規定：3個月<實習期< 6個月，折抵3個月，實習期> 6個月，折抵6個月試用期及轉正後薪資依集團菁幹班政策作業；
3.實習生體檢費在次月薪資中全額返還，公司提供床上用品及接車安排（用工高峰期）；
4.大專/本科培訓幹部在普通實習期內統一簽訂在校大學生實習協定，協定期限至學生畢業日期；
5.實習期間按照公司要求完成公司培訓養成計畫，達到公司菁幹班班轉正考核標準； 6.往屆生待遇：入職時薪資在2017屆薪資標準（大專：3000 本科：3400-3700）基礎上每年遞增200元。

 

五、本專案起止時間依據公司人力需求適時調整

六、本案作業窗口：
招募：高振宇   583-63101  zhen-yu.gao@

訓練：俞明強     583-63100   ming-qiang.yu@

  訓練計劃詳見附件