- 工作地点：其它
- 职位：优胜教育凤冈校区招聘初、高各科老师
- 信息来源：遵义师范学院
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 凤冈县创优教育科技有限公司 | |||
| 主题 | 优胜教育凤冈校区招聘初、高各科老师 | 招聘截止日期 | 2017-05-31 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | ysjyfgxq520@ | ||
| 宣讲会信息 | ||||
| 招聘说明： | ||||
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优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有强大的教师团队、运营支持团队，累计辅导中小学生超过200万人次。优胜教育凤冈校区是优胜（中国）教育集团旗下的第875家分校区。优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。 集团自1999年成立以来，专注于提升小初高学生学习成绩，改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。 集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。 经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下同步经营的格局，已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。 优胜教育集团贵州省遵义市凤冈校区位于凤冈县石景小区二区商业步行街2-1，2-2。优胜一对一是优胜集团的核心产品项目，课程涵盖一年级至高三年级的全科文化辅导。优胜教育秉承总部先进的教学理念、以一流的师资团队、完善的教学模式、以人为本的素质教育思想，更好的服务社会。随着业务的飞速发展，学校虚位以待，诚招英才！ |
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| 附件 |
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| 备注 | 彭老师：15860342053/0851-25228886 马老师：18685202888 | |||
职位(1): 初、高各科老师
| 需求人数 | 11-20人(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 贵州省 | 工作所在市 | 遵义市 | ||||
| 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 6万-15万 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2、有一定的教学经验，能达到初中、高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3、了解历年初、高中试题题库，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 岗位薪酬：底薪 绩效 提成 社会保险 广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同职业发展方向，有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员。 1、管理方向：教师－－-教研员－－-科目负责人－－-教学主管－－-分校校长－－-运营经理。 2、专业方向：教师－－-研究院－－-培训师－－-研究院负责人 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先 | ||||||||||
职位(2): 课程顾问
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 贵州省 | 工作所在市 | 遵义市 | ||||
| 职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 5万-15万 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 任职资格： 1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目： 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪3000-5000，岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验 | ||||||||||
职位(3): 学习顾问
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 贵州省 | 工作所在市 | 遵义市 | ||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 6万-15万 | ||||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 任职资格： 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目： 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 岗位薪酬及福利： 1.薪酬：岗位月度平均收入在5000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-10000元； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。 六、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 | ||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 | 大专及以上学历，教育相关专业优先 | ||||||||||
