[北京]北京赫石体育文化发展有限公司2017招聘

北京赫石体育文化发展有限公司招聘课程顾问，招聘人数：20人      行政前台，招聘人数：5人       客服专员，招聘人数：5人       体能教练，招聘人数：20人     户外领队，招聘人数：5人       平面设计，招聘人数：2人      新媒体运营专员，招聘人数：2人       人力资源专员，招聘人数：1人。

一、公司概况：

    北京赫石体育文化有限公司旗下的赫石体能馆，一直以为创建符合中国训练标准作为目标，提供经得住实践检验的训练系统。目前拥有三家直营训练机构，青少年会员超过千人，使我们具有得天独厚资源在实践中不断提升我们的青少年训练体系。除此之外，我们还拥有赫石童训营，以中高端亲子游为主要业务，分布国内外十多条旅游线路。

赫石运动表现学院：致力于在中国推广培训国际最前沿的运动表现理念，及技术。赫石与国内著多体能专家的合作，英国PG跑酷及中美奥委会合作机构美国著名的青少年体能培训机构ＶＳＰ战略合作关系，使得赫石的技术水平保持国际一线。

赫石体能馆：目前拥有上千名会员，与北京多家运动俱乐部达成合作，业务的范围有：少儿综合体能训练，青少年冰球体能，青少年高尔夫体能，青少年游泳体能，青少年篮球体能等，也服务于著名高校球队、北大女篮、NIKE精英训练营、顺义国际学校ＩＳＢ/启明星/海嘉游泳队等。

赫石（优体）童训营项目：专注于高端亲子定制户外旅行项目，让孩子在自然中，在户外运动中增强自信心，修复亲子关系。户外活动有：骑行，攀岩，皮划艇，徒步，探洞等。目前已经发行的国际线路遍布世界，日本，澳大利亚，法国，美国，巴厘岛，斯里兰卡，中国台湾，中国香港等。

    作为一个行业的领导者，我们深知提高中国整体的青少年体能训练现状需要更多的有担当的教练的参与。为此我们专门推出了赫石青少年体能训教练认证系统。认证共分为三级，初级、中级、高级。每个级别的培训过后都会有相应级别的考核，考核合格后即可成为赫石体能认证的青少年体能教练。

回龙观旗舰店：场馆面积2800平米，包括一千八百平米的室内运动馆，小型攀岩馆，三间多功能训练室，以及户外五百平米活动场地。紧邻回龙观公园，风景优美。

顺义中粮MVP店：场馆面积1300平米，包括室内运动馆、小型攀岩馆和户外活动场地。每家赫石体能馆都区域划分都分为综合体能训练区、跑酷区、攀岩区和户外场地。

顺义天竺店：场馆面积6000平米，目前国内规模最大的体能训练场馆。

岗位安排

福利待遇：

1、每个月15号工资按时发放！试用期工资全额发放，就是这么靠谱！通过试岗即可签订试用期合同。

2、入职就有保险，而且是六险哦！转正后还会有住房补贴300元，周末在岗时还会有免费的员工午餐哦。

3、带薪年假14天，定期团建（可以和我们的教练们一起做体能方面的活动，聚餐、出游哦），节日福利神马的就不用说了，您过生日还会收到同事们满满的祝福，定期的员工体检，免费的专业成人体能课训练。

4、领导NICE ，工作氛围很好，行业中有竞争力的薪酬体系。赶快加入我们吧。

工作时间：

周一至周五：10:00-12:30，14:30-20:00，

周六至周日：9:00-12:30，14:30-19:00，

午间休息2小时，8小时工作制，公司不提倡加班哦。每周一到周五弹性调休2天。

工作地点：北京昌平回龙观/北京顺义后沙峪中粮祥云小镇/顺义天竺 

备注:除了岗位设置中特殊加注的时间和地点都以上述为准。

课程顾问

招聘人数：20人

薪资水平：薪资构成：底薪 提成 绩效奖金。试用期底薪4000，您每个月的平均薪资8000左右无压力。再努力一些10K-20K也没问题。上不封顶。

岗位职责：

1、通过电话与准意向客户联系，有针对性的介绍产品，促成学员购买；

2、熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划；

3、运用专业知识，提供客户课程服务咨询；

4、定期对客户进行回访，做好售后服务；

5、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我。

任职要求：

1、年龄20-35周岁，高中及以上学历，男女不限，专业不限；

2、熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力；

3、工作积极主动，能够承受一定的压力；

4、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；

5、热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划；

6、有良好的组织协调能力和团队协作意识；

7、有教育行业咨询工作经验者优先

行政前台

招聘人数：5人

薪资水平：薪资构成：4k-6k,底薪加岗位津贴.

岗位职责：负责相关行政事务 ，客户接待工作 ，协助客户服务 ，协助处理内/外部的各种其它事宜。

任职要求：认真严谨，踏实肯干，谦虚好学，乐于沟通。

客服专员

招聘人数：5人

薪资水平：底薪：4k-6k,底薪加绩效奖金.您每个月的薪资在5K-8K。

岗位职责：会员资料建档及户籍管理 、日常关系维护 、新增会员数据整理 、会员活动筹备、用户满意度调查操作及进度管理。

任职要求：

1、大专以上学历。

2、能熟练使用计算机办公软件。

3、形象气质好，普通话标准，熟悉礼仪知识，言行举止得体。

4、有亲和力并喜爱小朋友。

5、学习能力以及沟通能力强

体能教练：

招聘人数：20人

薪资水平：薪资构成：底薪 课时费。您每个月的平均薪资在5-8K。

岗位职责：

1、执行标准教案及授课流程，教案的优化。

2、会员（儿童、青少年）测试。

3、录入与分析测试数据，反馈体能实操问题并且总结分析，提出改进方案。

4、班级人员信息的确认，学院特殊问题以及突发事件的总结与处理。

5、专业课程的研发。

6、授课前后的客户服务，以及课后的专业点评，家长健身问题的答疑。

7、微信班级群视频的反馈。

8、对试听学员和家长的协单，非授课时的协单。

9、试听测试的实施。

10、体能器械的日常维护。

11、培训与学习。

12、临时安排的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历

2、有一定的运动能力，经验。

3、体育相关专业。

4、谦虚好学，热情向上，亲和力强，容易沟通。

户外领队

招聘人数：5人

薪资水平：薪资构成：底薪加领队费，月薪5K-8K

岗位描述：

1、在拓展培训行业有1年以上相关工作经验者优先考虑。优秀应届毕业生可放宽要求。

负责拓展培训课程的教学开发和实施。

2、执行领队流程细节优化。

3、严格遵守培训师的岗位工作职责。履行公司委托的培训安排。

4、热爱培训工作，具有高空拓展、攀岩教学、青少年等相关行业工作经验、接受过系统培训 、有户外急救经验和安全意识以及高度的责任心。

5、保证参与成员的满意度。收集用户需求，并反馈给公司优化活动。

6、负责联系调度相关户外资源。

职位要求：

1、喜欢和孩子在一起，具有亲和力，并对儿童心理有一定的了解。

2、有教练证或者领队证的优先考虑。

3、具备良好的沟通能力、优秀的表达能力、演讲能力、富有激情。

4、性格开朗，热爱户外活动及培训行业。大专以上学历。

5、工作认真负责，条理清晰。

6、能接受公司安排，偶尔加班和调休。

工作地点：顺义天竺希望家园赫石体能馆

平面设计

招聘人数：2人

薪资水平：薪资构成：月薪8K-10K

岗位职责：

1、 负责线上以及线下设计，包括各种宣传资料、视觉推广平面、新媒体等的设计；

2、从图形角度优化网站、新媒体、及店面宣传，提升用户体验。

任职要求：

1、熟悉色彩心理学，重视用户在不同环境的视觉体验，对色彩与产品定位的匹配度有熟练的把控能力；

2、排版及印刷设计经验，熟练使用工作工具，比如 AI、PS、ID 等设计软件；

3、对互联网图形潮流的趋势保持敏感，热衷于不断尝试和在工作中应用不同的图形设计风格，紧跟设计潮流；

4、熟练掌握Photoshop，Illustrator， Fireworks 等图形设计软件，熟悉网站开发流程；

5、3年以上设计从业经验，需展示以往独立完成作品

6、熟悉HTML、CSS、Javascript的优先；

7、具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神，有较强的沟通能力，能承受较强的工作压力。

新媒体运营专员

招聘人数：2人

薪资水平：薪资构成：月薪8K-10K,底薪加岗位津贴。

岗位职责：

1.负责新媒体平台的日常运营管理、信息发布与维护，提高关注度。制定官方微博、微信的推广策略和运营策略，并负责执行实施；

2.善于挖掘和分析粉丝使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

3.负责热门媒体的商务拓展，配合媒体推出相关活动和策划。

4.负责推广公司品牌，树立品牌形象

5、整合素材、资源，灵活的从海量的信息中找到有价值素材；

6、与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

任职要求：

1.学历要求：正规大学统招本科及以上学历；

2.能力要求：思维活跃，文案功底扎实。阅读广泛，对新鲜资讯有敏感度。有一定的PS、视频编辑功底，有漫画等特长更佳。能够独立撰写优质的行业稿件以及高传播度的宣传稿件；

3.深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，能有效运用相关资源，及BD相关资源；

4.习惯互联网公司文化，能够承受压力，能够拥抱变化，不抱怨。

工作地点：顺义天竺希望家园赫石体能馆

人力资源专员

招聘人数：1人

薪资水平：薪资构成：4k-6k,底薪加岗位津贴。

工作时间：早9晚6，六日双休。午休1小时

工作地点:北京昌平区回龙观回龙园北门赫石体能馆

岗位职责：根据公司的组织架构、职位设置和岗位安排，选择适合的招聘渠道，完成各岗位招聘计划；维护各招聘渠道的良性运转，保证公司长期人员需求计划的完成；定期总结分析公司人员招聘、流动中反映出的问题，并指出可行的解决方案，为公司人员稳定提供支持；保持与各用人部门的沟通，随时提供必要的支持；完成与招聘职位相关的其它工作内容。

任职要求：

1、愿意从事与人力资源特别是与招聘相关的工作。

2、明确自己的工作目标，及时总结和提高自己的专业技能。

3、具有良好的沟通协作能力和团队合作能力。

4、对未来有长远的发展规划，并愿意和公司同步发展。