“1200工程”是苏宁内部规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2～3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。为此，苏宁建立了从招聘选拔、轮岗实习、培训培养，到考核激励、晋升提拔的完善的制度和体系，专门成立“1200工程”项目组，全面负责“1200员工”的招聘、引进、培训、培养、选拔和任用，实现系统全面、专业专项的梯队和人员发展管理。

售后1200定位

售后1200作为售后服务体系主要的人才梯队，是售后核心梯队直接培养来源，培养方向为各区域公司售后体系负责人。

岗位职责任职要求

1、岗位名称：售后服务储备经理

2、岗位职责：

a、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作；

b、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

c、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；

d、负责开展区域人员管理及培训工作。

3、任职要求：

a、二本及以上学历，暖通类专业，技术方向要求平面设计基础，条件优秀者专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先；

b、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；

c、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力；

d、对CAD有基本了解。

岗位待遇：4200~4500元/月，五险一金，带薪年假，节日礼金。

招聘联系人：黄部长 18651666101

简历投递邮箱：16120123@