- 工作地点：其它
- 职位：电气工程师|光伏风电开发人员
- 信息来源：中南大学
说明：
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湖南长高新能源电力有限公司
信息来源:中南大学毕业生就业指导服务中心
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需求信息
| 职位名称 | 电气工程师 |
| 教育水平 | 本科生 |
| 专业 | 电气工程及其自动化 |
| 需求数量 | 2 |
| 职位描述 | 岗位职责： 1.从事光伏/风电项目前期开发技术支持工作，编制项目可行性研究报告，项目实施方案，制定现场施工技术要求。 2.负责建立健全相关原始记录、图纸、资料工作。参与图纸会审，并组织实施。3.熟悉掌握现场施工情况，负责监督控制工程施工质量、安全、成本及进度；4.参与施工检查、验收、送电及竣工移交工作；5.组织编制项目部技术、管理等相关制度；6.完成项目外联工作；7.完成领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1.电气工程或相近专业本科及以上学历； 2.有2年以上光伏/风电发电项目相关工作经验，熟悉光伏/风电工程建设流程； 3.有较强的组织协调能力、语言、文字表达能力和社交能力； 4.身体健康，能接受外派； 5.有电力设计院工作经历者优先考虑； |
| 职位名称 | 光伏、风电开发人员 |
| 教育水平 | 本科生 |
| 专业 | 法学,电气工程及其自动化,新能源科学与工程,土木工程 |
| 需求数量 | 10 |
| 职位描述 | 岗位职责： 1.负责辖区内各地光伏/风电项目开发，寻找潜在合作对象，完成项目立项； 2.负责制定、推进并在要求时间节点内完成项目备案各项前期手续工作； 3.完成项目前期开工准备，配合工程部门协调各方确保项目顺利竣工； 4.长期维护辖区内各级政府、电力等相关部门公共关系。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，电力电气、项目管理等相关专业，具有独立市场运作能力（条件优秀者可适当放宽）； 2.光伏、风电开发经验丰富，新能源电力系统背景或各地资源关系网厚实者优先考虑；熟悉电力相关行业的运行规律，对新能源行业有一定了解； 3.熟悉与政府沟通的方法与技巧；具备独立的项目前期投资分析、商务谈判以及编制分析报告的能力； 4.具备较强环境适应能力、团队协作能力、公关能力和较高的商务处理能力； 5.学习能力强，具备一定的文字功底，可适应较长时间出差； |
单位简介
| 单位名称 | 湖南长高新能源电力有限公司 | 单位性质 | 民营企业 |
| 单位行业 | 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 是否五百强 | 否 |
一、企业简介
湖南长高新能源电力有限公司（以下简称“公司”）是湖南长高高压开关集团股份公司(以下简称“长高集团”)的全资子公司，注册资本金1000万元。长高集团作为我公司的母公司是一家实力雄厚的上市公司，是我国研制和生产高压电器的骨干企业。中国电器工业协会理事单位、国家电网、南方电网公司集中规模招标合格供应商、国家火炬计划重点高新技术企业和湖南省高新技术企业，公司已通过ISO9001：2008质量体系认证、PCCC产品质量认证。于2010年在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码“002452”，股票简称“长高集团”。
我公司于2015年10月注册成立，主要致力于新能源项目的投资、建设以及运营，并且公司着重新能源市场的开发，加快新能源的推广。公司坚持广纳良才、锐意进取，不断地吸纳国内外最新的经营思路，秉着“与客户一起成长，共同演绎出彩人生”的经营理念。
公司规模： 公司现由总经理带领，旗下设有综合管理部、项目开发部、风电事业部及工程部，目前形成32人的管理团队，分别来自全国不同省市，立足新能源，展望新未来，我们的团队需要你的加入！
公司的核心业务：
? 太阳能光伏发电、风力发电，开发以及项目运营；
? 太阳能光伏发电、风力发电项目总承包。
? 太阳能光伏电站的运营方面包括：前期手续办理与可研文本制作等全面准备工作。
? 公司的承包业务包括：太阳能光伏电站建设、风力电站建设，电站试运行以及维护安装等工作。
展望未来，公司将在长高集团“创新永动，发展图兴”的旗帜下深耕主业，捕捉多元化发展机会，厚积薄发，更上一层楼。并且公司将以推动新能源进程为己任，坚持可持续发展战略。倡导绿色能源，减少环境污染，为改善人类的生存环境，贡献出自己的力量。整合科技与资本的力量，立志为促进人类生活与自然环境的和谐发展做出一份贡献。
长高新能源与您一起进步！
二、招聘原因
因本公司扩大经营规模，在河北、陕西、山西、山东等地有多个项目进行，现需新鲜血液扩充本企业人才实力。
三、
招聘目的
通过吸收新鲜血液，引进高素质人才，确保企业所需的专门人员，确保新规划事业的人员，使企业更有活力。
四、
招聘目标学校——中南大学
招收原则：
1. 德才兼备原则：不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察人品与素质；
2. 双向选择原则：尊重毕业生的职业选择；
3.择优录取原则：在同等条件下选择更加适合本公司未来事业发展的优秀毕业生；
4.准确原则：能准确预测毕业生未来的工作表现；
5.公平原则：确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会；
6.认同原则：侧重与公司价值观趋同的认识。
联系方式
联系人：张经理
联系电话：13657488417
邮箱：719971500@">719971500@
