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1.配合培训经理制订公司负责业务团队建设和业务能力提升,制定团队业务发展计划与业务培训计划,并组织实施;培训规划及制度、政策与流程。
2.负责培训工作具体实施及执行负责业务团队的整体管理工作,并对业务发展做出合理、明确定位
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