
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
1.配合培训经理制定公司培训规划及制度、政策与流程
2.负责培训工作具体实施及执行
3.开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估
4.建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案
5.组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6.负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子)文档
7.配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总监
8.负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)