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工作职责:
1、负责整理培训资料和培训场所的管理工作;
2、协助编写、制作企业培训教材;
3、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作;
4、负责培训部各项课程的实施工作;
5、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;
6、负责员工培训档案的维护与管理工作;
7、参与部门例行讨论,发表观点并进行记录;
8、完成上级领导临时交办的工作并及时回复。
任职要求:
1、本科以上学历,工商管理、人力资源有关专业;
2、受过行政管理、人力资源管理等方面的培训优先。
3、熟练使用OFFICE办公软件,善于制作和美化课件,拥有课程开发能力者优先。
4、熟悉培训行业或者金融行业,能够使用现代培训工具,有在培训机构工作经验者优先。
5、有较强的亲和力和感染力,善于与人沟通,执行力强,普通话标准,拥有良好的学习能力,愿意不断创新。