[广州]广东永顺生物制药股份有限公司

一、人力资源管理专员（1名）                  

岗位职责：

1、负责公司基础人事工作。

2、负责制定公司招聘计划，组织实施员工内外部招聘。

3、负责制定公司培训计划，组织实施培训，并对其实施情况进行监督、考核。

4、负责执行各部门绩效考核方案，核算并发放工资。

岗位要求：

1、人力资源管理专业，本科学历。

2、熟悉人力资源管理各个模块基本流程。

3、工作严谨，具有良好的逻辑思维和条理性。

4、具有良好的沟通能力，具备较强的计划、执行力以及解决问题的能力。

5、有人力资源管理师三级职业资格证者优先。

6、文字功底强，写作能力优秀者优先。

二、行政管理专员（1名）                   

岗位职责：

负责公司的行政管理、会务管理及文档管理的计划、组织和具体实施等工作。

岗位要求：

1、行政管理专业，本科学历。

2、熟悉行政管理的流程，能独立设计并实施制度化管理流程体系。

3、熟悉行政公文的拟定，文件和档案资料管理流程；熟悉文件、信件、函电的接收和转达流程。

熟悉公司会议管理、重要活动的策划及筹备工作。

熟悉公司外联、来客接待，以及工商营业执照等证照的办理流程。

6、有较强的综合协调能力和组织管理能力；有较强的责任感；工作细心、耐心；有处理突发事件的能力。

7、有良好的公文写作能力及沟通表达能力。

三、审计专员（1名）

岗位职责：

1、参与公司财务、运维管理相关的业务审计计划的拟定和审计工作政策、审计方法和审计程序的研制。

2、参与财务、运维管理相关的业务条线的审计项目。

3、参与专项审计、各部门内控评价、经济责任审计等审计项目。

4、与财务、运维管理相关的业务条线进行持续沟通，收集经营管理信息和审计信息，整理和利用，定期或不定期开展非现场监测和分析。

5、负责对与财务、运维管理相关的业务条线的审计发现问题的整改跟踪，提出整改和问责建议。

6、负责完成与财务、运维管理相关的业务条线审计报告。

岗位要求：

1、品行优良，无不良行为记录。

2、本科学历，金融、经济、财会、审计等相关专业。

3、熟悉金融、证券等相关法律法规，具备较为全面的财务分析及资本管理相关知识，具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写和沟通协调能力。

4、热爱审计工作，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

5、工作责任心强、服务意识好，能够承受经常出差任务。